Munkaszüneti nap – elszámolása részmunkaidő esetén

Kérdés: Ha a munkavállalónk havi 40 órás munkaviszony keretében 4x10 órát dolgozik egy hónapban, és az adott hónapban található fizetett ünnep is, mely azonban nem esik munkanapra, hogyan és mit kell a dolgozó részére elszámolni? Szükséges-e az ünnep kifizetése, vagy sem? Van-e további tudnivaló ezzel a "szokásostól" eltérő munkaviszonnyal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...vagytermészetbeni munkavállalói juttatás tekintetében legalább az időarányosságelve alkalmazandó, ha a juttatásra való jogosultság a munkaidő mértékévelösszefügg. Az időarányosság elve alkalmazható a munkabér megállapításakor,viszont nincs erre mód a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.

Munkaidőkeret – számítása munkaszüneti napi munkavégzés esetén

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók munkaidőkeretéből (egyéves), ha az önök véleménye szerint beszámítandó a munkaszüneti nap (2008-ban ez 8 nap; 64 óra), akkor idén 262 nap helyett csak 254 napot, 2096 óra helyett csak 2032 fizetett órát kell dolgozni? A munkavállalóinknak minden nap munkanap, a fizetett ünnepre külön bérezés nem jár. Így ők a törvényes munkaidőnél kevesebbet dolgoznak az idén, jó ez így?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszüneti napokon történő foglalkoztatás lehetősége[Mt. 125. § (1) bekezdés] nem növeli meg a munkaidőkeretben ledolgozandómunkaidő mértékét. A szabály ugyanis nem a munkaidő mértékére, hanem a munkaidőbeosztására vonatkozik, az idézett törvényhely szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.
1
2