Munkaidő kezdete: telephelyre való belépés "kontra" tényleges munkavégzési helyre való megérkezés

Kérdés: Mi számít a munkaidő kezdetének: a telephelyre való belépés, vagy a telephelyen belül a munkavégzési helyre való megérkezés?
Részlet a válaszából: […] A munkaidő a törvényi meghatározás szerint alapvetően két elemből épül fel: egyfelől az a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, másfelől abba beletartozik a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama is. Nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 15.

Munkaidő – a késéssel érintett ledolgoztatása

Kérdés: Egyik telephelyünkön a helyi vezető a munkavállalói késéseket olyan módon kezeli, hogy a késő munkavállaló esetében a késedelmet ledolgoztatja, mégpedig olyan módon, hogy a késéssel érintett minden fél óra után a beosztás szerinti munkaidőt követően fél-fél órát kell ledolgozni; azaz ha a munkavállaló 5 percet késik, akkor 30 percet, ha 35 percet, akkor 1 órát. Az így ledolgozott pluszidőre bért nem kapnak a munkavállalók. Mivel nem vagyunk meggyőződve ennek a megoldásnak a jogszerűségéről, ezért kérjük állásfoglalásukat, hogy milyen módon maradhat fenn ez a rendszer?
Részlet a válaszából: […] ...munkában tölteni, illetőlegezalatt munkavégzés céljából a munkáltató rendelkezésére állni [Mt. 103. § (1)bek. a) pont]. A munkaidő kezdetét és végét tehát a munkáltató jogosult – amunkaviszonyra vonatkozó szabályok, illetve a munkaszerződés keretei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 29.

Elektronikus munkaidő-nyilvántartás

Kérdés: Cégünknél jelenleg papíron vezetjük a munkaidő-nyilvántartást. Ezt fel kívánjuk váltani elektronikus nyilvántartásra. Olyan kártyákat helyeznénk üzembe, amelyeket a munkahelyre belépéskor, valamint távozáskor kellene "lehúzniuk" a munkavállalóknak, és ez jelentené a munkaidő kezdetét és a végét. Ha ilyen rendszerre váltunk, megfelelően teljesítjük az Mt. 140/A. §-ban foglalt nyilvántartási kötelezettségünket?
Részlet a válaszából: […] ...tölteni, illetőlegezalatt munkavégzés céljából a munkáltató rendelkezésére állni. Általánosmunkavállalói kötelezettség, hogy a munkaidő kezdetére a munkavállalónak már -a telephelyen belül – munkavégzési helyén szükséges tartózkodnia. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.