Rovarcsípésért fennálló munkaadói felelősség

Kérdés: A munkavállaló sofőr, sózott nyersbőrt szállított a teherautón, nemzetközi útvonalon. Az egyik napi pihenőideje végén, amely alatt a gépjármű utasfülkéjében aludt, észlelte, hogy egy rovar megcsípte. A csípés eredményeként súlyos bakteriális fertőzést kapott, több műtéten esett át, és tartós egészségromlást szenvedett. Kártérítési igénnyel lépett fel, mivel állítása szerint a baleset (csípés) a munkaviszonyával összefüggésben érte. Alapos lehet az igénye?
Részlet a válaszából: […] ...rovarok csípését, legyen távol a gépjárműtől. A munkáltató ellenőrzési köre tehát ilyen esetben nemcsak a beosztás szerinti munkaidő, hanem a pihenőidő alatt is kiterjedt a teljes gépjárműre és a munkavállaló magatartására. Ebből következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Ellenőrzési kör – a kolléga által okozott kár megtérítése

Kérdés: Két biztonsági őr között szóváltás történt. Az egyik előkapta a fegyverét, és rálőtt a másikra. Kinek kell a sérült kárát megtéríteni? A munkáltatónak vagy annak a biztonsági őrnek, aki rálőtt a másikra?
Részlet a válaszából: […] ...a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta [Mt. 166. § (1)–(2) bek.].Amennyiben a szóváltás és a lövés a munkaidőben, munkahelyen, vagy egyébként olyan helyen és időben történt, ahol és amikor a károsult munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Önkéntes segítségnyújtásból eredő kár

Kérdés: Munkavállalóként irodai adminisztrátor munkakörben dolgoztam. A munkahelyünkön folyamatos építkezés folyt. A törmelék elszállításakor egy kölcsönbe kapott traktor pótkocsijának oldalmagasítója rászorult a kerékre. Mivel hamarabb értem aznap a munkahelyemre, és láttam, hogy nem boldogulnak, segítettem eltávolítani az alkatrészt, de ekkor megroppant a hátam. Utóbb az orvos csigolyatörést állapított meg, és most rokkant vagyok. Követelhetek-e kártérítést a munkáltatómtól?
Részlet a válaszából: […] ...álláspont szerint, haa baleset a munkavállaló segítségnyújtásával összefüggésben, a munkáltatócéljának megfelelő, és nem csak a munkaidőhöz kapcsolódó tevékenység ellátásasorán következett be, az a munkáltató működési körébe tartozónak minősül (BH2005....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.