Napi pihenőidő – a kiadás szabályai

Kérdés: A heti munkaidőm 40 óra úgy, hogy napi 10 órát dolgozom hetente négy alkalommal. Nemrég a késő esti órákra beosztott munkavállaló rosszul lett, és engem rendelt vissza a főnököm az aznapi 10 órás munka után, este 10 óra és éjfél között. A munkáltató ugyan kifizette a túlórát, de másnap reggel 9 órakor újra munkába kellett állnom. Tudomásom szerint legalább napi 11 óra egybefüggő pihenőidőre vagyok jogosult, így a munkáltató jogellenesen rendelte el a másnap reggel 9 órás munkakezdést. Helyes-e az álláspontom, ha igen, mit követelhetek a munkáltatótól?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi kockázatok közöttkerül sor [Mt. 127. § (6) bekezdés c) pont]. A napi pihenőidő kiadása továbbá nemcsak a munkaidő-beosztásrendjének kialakítására vonatkozik, hanem azt is jelenti, hogy rendkívülimunkát sem lehet olyan módon elrendelni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
1
2
3