Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: 90 főt foglalkoztató cég elküldhet-e havonta 9 főt (közös megegyezéssel vagy munkáltatói felmondással), vagy pedig – mivel több hónapról van szó – ez már csoportos létszámcsökkentésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetéséről megnem állapodik, nem kell a csoportos létszámcsökkentés szabályait (egyeztetések,speciális határidő-számítás, munkaügyi központ felé történő adattovábbításstb.) alkalmazni. A 31. naptól – az ekkor már csak 81 fős munkavállalóigárdával.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Ápolási díjon lévő munkavállaló – felmondási juttatások és az igazolólap kitöltése

Kérdés: Munkavállalónk 2008. május 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, ápolási díjban részesül, mivel közeli hozzátartozóját ápolja. Kérelmére engedélyezzük további egy évre a fizetés nélküli szabadságot. Amennyiben a munkavállaló visszatérne a szabadságról, megszüntetnénk – a felmondási tilalmat követően – a munkaviszonyát, mivel a munkaköre időközben megszűnt. Miből számoljuk ilyen esetben a felmondási időre járó díjazást, és a végkielégítés összegét? A munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolólapon milyen munkaerő-piaci járulékalapot adhatok meg?
Részlet a válaszából: […] ...lesz. Ezen összeget a munkaadó azonban nem tüntetheti fel azigazolólapon, mivel azt az álláskereső lakóhelye szerint illetékes munkaügyiközpont kirendeltsége az álláskereső álláskeresési járadékra vagy álláskeresésisegélyre való jogosultságával együtt...�ka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése alapján a munkáltató a leépítésről szóló döntést megelőzőenlegalább 15 nappal köteles írásban értesíteni az illetékes munkaügyi központota csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándékáról, illetve az Mt. 94/B. §(3)-(4) bekezdésében meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.