Iratbemutatás foglalkoztatásfelügyeleti ellenőrzésnél

Kérdés: Munkaügyi ellenőrzés során a munkaügyi ellenőr jogosult-e a belső céges levelezésbe betekinteni, amely esetleg olyan információkat tartalmaz, mely további vizsgálatra, bírság kiszabására stb. adhat okot?
Részlet a válaszából: […] ...megítélése szerint a tényállás tisztázásához szükséges. Például, a tanúként meghallgatott munkavállalók nyilatkozata szerint, a munkáltató egy e-mailben adott tájékoztatást arról, hogy a tárgyévi szabadságot nem fogja természetben kiadni. Ha a hatóság felhív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Krónikus beteg pedagógus munkavégzése a veszélyhelyzet alatt

Kérdés: Amennyiben krónikus beteg egy pedagógus, milyen lehetőségei vannak az egészsége megőrzésére a maszkhasználaton és a távolságtartáson kívül? Élhet-e a táppénz lehetőségével? Adható-e számára fizetés nélküli szabadság? Iskolánk alapítványi iskola, tehát az Mt. hatálya alá tartozik.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló javára eltérjenek, ez azt jelenti, nincs akadálya annak, hogy a krónikus beteg pedagógusnak, kérelme esetén, a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezzen. Természetesen annak figyelembevételével, hogy ezzel nem lehetetlenítheti el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Munkaügyi dokumentumok megőrzési ideje

Kérdés: Kérem állásfoglalásukat a különböző munkaügyi dokumentumok (így például munkaszerződés, tanulmányi szerződés, felmondás, jelenléti ívek, szabadságok nyilvántartása, cafeterianyilatkozatok stb.), illetve bérdokumentumok (pl. bérjegyzék, mozgóbér-nyilvántartás, prémiumok meghatározása stb.) tárolási idejéről! Vannak olyan dokumentumok, amelyek nem selejtezhetők?
Részlet a válaszából: […] ...32. § (3) bek., 34. § (3) bek.]. A versenyszférában működő, állami kötődéssel a múltban sem rendelkező társaságok (munkáltatók) esetében nem rendelkezik nem selejtezhető iratokról.Végezetül minden olyan munkaügyi dokumentumot, amelyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 17.

Orvosi igazolás eredeti példánya

Kérdés: Ha egyszerre több részmunkaidős bejelentett munkahelyem van, a betegségemet, illetve keresőképtelenségemet hogy tudom egy igazolással igazolni? Köteles-e a háziorvos több igazolást kiadni, hogy minden munkaadómnak tudjam igazolni a keresőképtelenségemet?
Részlet a válaszából: […] ...nézve, ugyanakkor azt sem tiltja, hogy több példányban állítsák ki azt. Az igazoláson egyébként nincsenek feltüntetve a munkavállaló munkáltatójának, munkáltatóinak (az igazolás címzettjének) adatai.Az Mt. 6. §-ának (4) bekezdése szerint a munkáltató és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Keresőképtelen állapot – ha vitatja a munkáltató

Kérdés: Üzemünkben sajnálatos módon csoportos létszámcsökkentést kell végrehajtanunk a kereslet jelentős visszaesése miatt, ezért a döntésünkről a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek betartásával előzetesen írásban tájékoztattunk minden érintett munkavállalót. Többeknek a tájékoztatót sem tudjuk átadni, mivel néhány érintett keresőképtelen állományba vonult. Felmerült bennünk a gyanú, hogy ez az átlagnál magasabb arányú "lebetegedés" valószínűleg a döntésünk kézbesítésének elodázására irányul. Tehetünk-e ebben a helyzetben valamit, vagy ki kell várnunk, amíg maguktól visszajönnek dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató részéről felmerül annak gyanúja, hogy akeresőképtelen állományban lévő munkavállaló oldalán a betegállománnyalösszefüggésben bármilyen rendeltetésellenes joggyakorlás valósul meg, a102/1995. Korm. rendelet 6. § (3) bekezdése alapján lehetősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.