Nyugdíjas pedagógusok foglalkoztatása

Kérdés: Nyugdíjas pedagógus vagyok, általános iskolai tanárként dolgoztam. Két éve mentettek fel, viszont úgy értesültem, hogy szeptembertől újra lehetőségem lenne nyugdíj mellett elhelyezkedni, mert könnyítéseket vezettek be. Hogyan érint ez engem, és hogyan vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...a szüneteltetés megszüntetését a társadalombiztosítási hatóságnál. A nyugdíjas közalkalmazott a nyugdíjbiztosítási szerv előtt a munkáltatója nyilatkozatával igazolja, hogy a nyugdíja a 268/2022. Korm. rendelet alapján folyósítható, illetve jogosult a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.

Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása és a nyugdíj

Kérdés: Kistelepülésen működő önkormányzati óvoda vagyunk. Pedagógushiány miatt nyugdíjas óvodapedagógust tudunk-e munkaviszony keretében foglalkoztatni anélkül, hogy a nyugdíjas státuszát feladná? Van-e időkorlátja ennek a foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...az Nkt. 4. §-ának 21. pontja, valamint 61. §-ának (1) bekezdése alapján. A Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szerv munkáltatókra és az általuk foglalkoztatottakra a Kjt.-t kell alkalmazni, azaz nem köthető munkaszerződés, csak közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Kjt. hatálya – az óraadói feladatok ellátása

Kérdés: Állami költségvetési szerv (közoktatás) alkalmazhat-e dolgozókat nem közalkalmazotti jogviszonyban, hanem munkaviszonyban? Másik kérdésem: egyéni vállalkozóval kötünk szerződést óraadói feladatok elvégzésére. A szerződésbe belevesszük, hogy az óraadást nem a szerződő fél, hanem konkrétan egy másik ember látja el, amibe munkáltatói oldalról beleegyezünk. Tehát azért, mert a feladatot ellátó nem számlaképes, mással kötjük meg a szerződést. Ez szabályos?
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkezik – az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki." Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Nyugdíjas logopédus foglalkoztatása

Kérdés: Óvodánk egyik (volt) dolgozójának ügyében kérem segítségüket. Logopédus kolléganőnkről váratlanul kiderült, hogy veszélyeztetett terhes. A nevelési év közben lehetetlen szakszerű, aktív korú helyettest találni. Volna viszont lehetőségünk arra, hogy egy volt kolléganőnk nyugdíj mellett visszajöjjön dolgozni, határozott időre, részmunkaidőben. Létesíthetünk-e vele közalkalmazotti jogviszonyt vagy megbízási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb heti 10 óra vagy foglalkozás megtartására is lehet pedagógust alkalmazni. A kinevezést vagy megbízási szerződést a munkáltatónak (és nem a fenntartónak) kell a helyettessel megkötni, akár határozott időre vagy részmunkaidőre szólóan is.Más kérdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.

Nyugdíjas közalkalmazott foglalkoztatása

Kérdés: Véleményünk szerint a 2251-es válasznál egy nagyon fontos momentum kimaradt, tekintettel a 1700/2012. Korm. határozatra. E határozat a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szól, és ennek 1.1. és 1.6. pontja sajnos nagy valószínűséggel nem teszi lehetővé a kérdező munkáltatójánál történő továbbfoglalkoztatást. Bár hozzá kell tennem, hogy mi sem ismerünk a témával kapcsolatos minden információt.
Részlet a válaszából: […] ...szerint nem ad módot, annak 1.7. pontja szerint egyedi kormányengedély alapján ez alól mégis adható felmentés abban az esetben, ha ezt a munkáltató különösen fontos érdeke, vagy az alaptevékenység ellátása indokolja, és a foglalkoztatást a jogviszonyt létesíteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.

Nyugdíjas óraadó pedagógus foglalkoztatása

Kérdés: 2015-ben rendes öregségi nyugdíjba vonuló pedagógus foglalkoztatható-e óraadóként? Ha igen, hány órában?
Részlet a válaszából: […] ...ellátására megbízási vagy vállalkozási szerződés sem köthető. Az 1.7. pont arra azonban lehetőséget ad, hogy abban az esetben, ha azt a munkáltató különösen fontos érdeke vagy az alaptevékenység ellátása indokolja, a jogviszonyt létesíteni kívánó személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.