Német állampolgár külföldi foglalkoztatása

Kérdés:

Egy magyarországi cégnél német állampolgárságú nyugdíjast üzleti referensként szeretnénk megbízási szerződéssel alkalmazni. A feladata megrendelés szerzése lenne, a munkát viszont lényegében Németországban, Franciaországban, tehát Nyugat-Európában végezné. Egyáltalán alkalmazható-e így, ha igen, milyen feltételekkel? Jövedelme meghatározható-e euróban?

Részlet a válaszából: […] ...ellátására, a megbízó a megbízási díj megfizetésére köteles (Ptk. 6:272. §). Ehhez képest a munkaviszonyban a munkavállaló a munkáltató irányítása alatt a feladatok tágabb körének – a munkakörnek – rendszeres és folyamatos ellátására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása és a nyugdíj

Kérdés: Kistelepülésen működő önkormányzati óvoda vagyunk. Pedagógushiány miatt nyugdíjas óvodapedagógust tudunk-e munkaviszony keretében foglalkoztatni anélkül, hogy a nyugdíjas státuszát feladná? Van-e időkorlátja ennek a foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...az Nkt. 4. §-ának 21. pontja, valamint 61. §-ának (1) bekezdése alapján. A Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szerv munkáltatókra és az általuk foglalkoztatottakra a Kjt.-t kell alkalmazni, azaz nem köthető munkaszerződés, csak közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Kjt. hatálya – az óraadói feladatok ellátása

Kérdés: Állami költségvetési szerv (közoktatás) alkalmazhat-e dolgozókat nem közalkalmazotti jogviszonyban, hanem munkaviszonyban? Másik kérdésem: egyéni vállalkozóval kötünk szerződést óraadói feladatok elvégzésére. A szerződésbe belevesszük, hogy az óraadást nem a szerződő fél, hanem konkrétan egy másik ember látja el, amibe munkáltatói oldalról beleegyezünk. Tehát azért, mert a feladatot ellátó nem számlaképes, mással kötjük meg a szerződést. Ez szabályos?
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkezik – az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki." Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Pedagógus óradíja – jogszerű különbségek

Kérdés: Nyugdíjas pedagógus vagyok. Egy általános iskolában óraadóként tanítok etikát, heti 10 órában, 2500 Ft/óra megbízási díjért. A megtartott óráimon felül készülök, dolgozatot javítok, e-naplót vezetek, fogadóórát tartok, és részt veszek a tantestületi értekezleteken. Miért nem jár ezekre a tevékenységekre a heti 10 órán felül legalább heti 3 további óra? Hogyan lehetséges az, hogy egy nyugdíjas óraadó ismerősöm egy másik településen 3100 Ft megbízási díjat kap egy óráért? Mit tehetnék ebben a helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...és a közalkalmazotti jogviszony kötöttebb foglalkoztatási forma, ahol a pedagógus általában heti 40 órás teljes munkaidőt teljesít, a munkáltató széles körű utasításadási joga érvényesül, és besoroláson alapuló havi időbérben díjazzák. Tekintettel arra, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 5.

Nyugdíjas foglalkoztatása közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott élelmezésvezetőnk a 40 éves jogosultsági idejére tekintettel jogosultságot szerzett a nők kedvezményes nyugdíjára. Az élelmezésvezetői munkakört többszöri hirdetés ellenére sem tudjuk a jogszabályban előírt végzettséggel rendelkező közalkalmazottal betölteni, ezért szeretnénk a nyugdíjast tovább foglalkoztatni. A nyugdíj folyósításának szüneteltetése nélkül milyen feltételekkel és módon (pl. megbízási szerződéssel) tudjuk őt alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...ellátására a Kjt. szerint közalkalmazotti jogviszony létesíthető [Kjt. 1 § (1) bek.], általános szabály szerint e munkáltatóknál élelmezésvezetői munkakör csak ilyen jogviszonyban látható el. A tevékenység megbízási vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.