Szabadság elszámolása munkaidőkeretben

Kérdés: Egyenlőtlen munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállaló esetében, ha május 10-én 11 óra 20 perc a tervezett munkaidő, és erre a munkavállaló szabadságot kér családi okok miatt, hány órát kell neki elszámolni, és ez hány munkanapnak számít?
Részlet a válaszából: […] ...munkanapokra kell kiadni [Mt. 124. § (1) bek.].Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetében a szabadság kiadása és nyilvántartása során a munkáltató választhat két módszer közül. Egyrészt a szabadságot munkanapban adja ki és tartja nyilván. Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 20.

Szabadság heti egy munkanapos beosztás esetén

Kérdés: Hány nap szabadság jár a heti egy alkalommal (hétfőn) napi öt órában foglalkoztatott nyugdíjas alkalmazottnak? Mennyi óra számolható el?
Részlet a válaszából: […] ...számolandó el.A szabadság elszámolására és nyilvántartására vonatkozó 124. §-t a Módtv. 2013. augusztus 1-jével módosítja. A munkáltató az adott naptári évre választhatja a fenti, órákban történő elszámolást, de visszatérhet a korábbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 29.

Szabadság mértékének kerekítése órákban elszámolt szabadság esetén

Kérdés: Közelednek a nyári szabadságolások, ezért merült fel bennünk a következő dilemma. Az Mt.-ben benne van az a régi szabály, ami kimondja, hogy a fél napot elérő töredéknapot felfelé kell kerekíteni. Kérdésünk az, hogy mivel a szabadságot a törvény szerint az általunk alkalmazott egyenlőtlen munkaidő-beosztás miatt már órákban kell nyilvántartani, a fél nap szabadságon a beosztás szerinti, vagy az általános munkarend szerinti (4 óra) szabadság értendő?
Részlet a válaszából: […] ...nem a munkaszerződés szerinti, hanem a beosztás szerinti napi munkaidő felét tekintve kell a kerekítés szabályát alkalmazni. Ugyanakkor a munkáltató a munkaidő-beosztást maga állapítja meg, így lehetősége van arra, hogy a munkavállalónak az adott munkanapra annyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Dolgozóink 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Az első két hónapban 6 órás munkarendben hétfőtől péntekig, a következő 2 hónapban pedig 10 órás munkarendben. Az egyik dolgozónk január hóban betegszabadságon és rendes szabadságon is volt. A munkabérét 6 órában bérszámfejtettem, természetesen a betegszabadságot is. A kérdésem az lenne, ha lejár a 4 havi munkaidőkeret, a betegszabadságból fennmaradó 2 órákat hogyan kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...a szempontból tehát "kötöttebb műfaj", mint a szabadság.Akárcsak a szabadság, a betegszabadság is a tárgyévre (illetve az adott évben a munkáltatónál munkaviszonyban töltött időre) jár, nem pedig a munkaidőkeret időszakára. A munkaidőkeret lejártakor tehát, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.

Szabadság elszámolása órákban

Kérdés: Mezőgazdasági cég vagyunk. Éves munkaidőkeretben dolgoznak a munkavállalóink, havonta más-más munkaidő-beosztásban. Milyen óraszámmal számoljuk el az adott hónapban a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 124. § (2) bekezdés]. Így elsősorban mindig a szabadsággal érintett munkaidő-beosztástól függ, hogy hány szabadságórát kell a munkáltatónak nyilvántartania. Bár erre az új Mt. külön rendelkezést nem állapít meg, de a szabadság elszámolására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.