Felmentési idő mértéke nők negyven év jogosultsági idővel megszerezhető öregségi teljes nyugdíja esetén

Kérdés: Jelenleg határozott idejű szerződéssel tanítok közalkalmazotti jogviszonyban. 2020 áprilisában lesz meg a negyven év munkaviszonyom, és szeretnék nyugdíjba menni a nők kedvezményes negyven évével. Jogosult vagyok-e a közalkalmazottaknak járó nyolc hónap felmentési időre?
Részlet a válaszából: […] ...f) pont].Megjegyzendő, hogy kollektív szerződés nyolc hónapnál hosszabb felmentési időt nem állapíthat meg [Kjt. 33. § (2) bek.]. A munkáltató legalább a felmentési idő felére köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzés alól. A munkavégzés alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

Jubileumi jutalomra jogosító idő – a fizetés nélküli szabadság tartama

Kérdés: Jubileumi jutalom szempontjából beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a fizetés nélküli szabadság ideje, melyet a közalkalmazott külföldön tanulással vagy a munkáltató általi kiküldetésben töltött? A kiküldetés ideje alatt hasonló tevékenységet folytatott, mint a munkáltató székhelyén.
Részlet a válaszából: […] ...87/A. §-ának (1)-(2) és (5) bekezdései alapján kell számolni. A beszámítandó idők a következők:– a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (költségvetési intézménynél) 1992. július 1-jétől munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 14.

Felmentési időre való jogosultság

Kérdés: Kormányhivatalnál dolgozom. Felmentéssel szeretnék nyugdíjba vonulni 2016. augusztus 31-én, kértem is ezt a munkáltatómtól. A Ktv. szerint két hónap felmentési idő jár, ebből egyet le kell dolgoznom, a másik alól felmentét kapok. Jár-e az egy hónap felmentés a munka alól, mert a munkáltató azt mondja, hogy nem?
Részlet a válaszából: […] ...teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, kivéve ha a kormánytisztviselő kérelmére és hivatali érdek alapján a munkáltató a jogviszonyt fenntartja. A kormánytisztviselő tehát nem kérheti ebben az esetben a felmentését, mivel a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Részmunkaidőben foglalkoztatott kormánytisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Egyik kormánytisztviselőnk kérelmet nyújtott be a 25 évi kormánytisztviselői jogviszonyban töltött ideje után járó jubileumi jutalma kifizetése iránt, ugyanakkor az elmúlt 6 évben napi 4 órás részmunkaidőben volt foglalkoztatva. Az elmúlt 6 év vonatkozásában hogyan alakul a jogszerző idő, mivel e körben nem találtunk elő­írást az időarányosság elvének alkalmazhatóságára?
Részlet a válaszából: […] ...azt mondja ki, hogy a jubileumijutalomra jogosító idő megállapításánál – többek között – az Kjtv. és a Ktv.hatálya alá tartozó munkáltatónál közszolgálati jogviszonyban eltöltött időtkell figyelembe venni. A jogszabály ezenfelül a jubileumi jutalomra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.