Köztisztviselő munkába állása a gyermekgondozási szabadság után

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyos (Kttv.), részmunkaidős kolléganőnek 2022. december 31. napján jár le a GYES, jelenleg fizetés nélküli szabadságon van. Ilyen esetben legkésőbb mikor kell vele felvenni a kapcsolatot, hogy vissza kíván-e jönni dolgozni? Ha nem él a lehetőséggel, mik a teendők és milyen határidővel?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik születésnapján. Ha a köztisztviselő a gyermek harmadik születésnapja előtt legalább 30 nappal nem jelentkezik, akkor célszerű a munkáltatónak felvenni vele a kapcsolatot, és tájékoztatni, hogy mikor szűnik meg a fizetés nélküli szabadsága, és hogy ezt követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Azonos felek között létesítendő több köztisztviselői jogviszony tilalma

Kérdés: A vezetői kinevezéssel rendelkező, GYES-en lévő köztisztviselőt kinevezheti-e a munkáltató más, nem vezetői munkakörbe úgy, hogy a vezetői kinevezése sem kerül módosításra? Az új kinevezés határozott idejű lenne, heti 20 órás munkavégzési kötelezettséggel, azzal, hogy a határozott idő lejár a fizetés nélküli szabadság lejárta előtt.
Részlet a válaszából: […] ...azzal, hogy az ott meghatározott időponttól ismét a korábbi, vezetői megbízásnak megfelelő munkakörben foglalkoztatja majd a munkáltató a köztisztviselőt. A kinevezés határozott időre történő módosítását ugyanis a jogszabály lehetővé teszi, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Közszféra: kötelező részmunkaidő

Kérdés: Tudomásunk szerint 2010-től lehetőség van arra, hogy a közalkalmazott kismama a gyermeke 3 éves koráig részmunkaidőben is visszatérhessen dolgozni. Milyen módon kérheti ezt a közalkalmazott, és milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...az aszülő kérheti, aki a gyermek otthoni gondozása miatti fizetés nélküliszabadságot vette igénybe.A Kjt. 23/B. §-a előírja, hogy a munkáltató köteles a teljesmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazott – a fizetés nélküli szabadságigénybevételének megszűnése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Közszolgálati jogviszonyba beszámítandó időtartamok

Kérdés: Köztisztviselői kinevezést kaptam egy önkormányzatnál. A besorolásomkor a munkáltatóm figyelmen kívül hagyta azt az időszakot (2007. májustól novemberig), amikor alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgoztam. Kérdésem, hogy tényleg nem számít-e be ez az idő a fizetésem megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 72. § (1) bekezdése szerint a köztisztviselő besorolásánál(23. §) a munkaviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban,közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági szolgálati, igazságügyialkalmazotti szolgálati, illetve munkaviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.