Diákszövetkezetnél végzett munka – beszámít-e a közszolgálati jogviszonyba?

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozunk. Az egyik kollégánk korábban a nappali tagozatos egyetemi tanulmányai mellett egy diákszövetkezetnél végzett munkát. A szövetkezet kiadott egy igazolást számára azzal a tartalommal, hogy folyamatosan dolgozott a diákszövetkezetnél 1997. október 1-jétől 2000. március 31-ig. Kérdésem, hogy figyelembe vehető-e, beszámítható-e a diákszövetkezetnél végzett munka időtartama a közszolgálati jogviszonyba?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban, vállalkozási jogviszonyban). E jogviszonyok mindegyikebeszámít a közszolgálati jogviszony időtartamába. A munkáltatónak mindenképpentisztáznia kell, hogy a köztisztviselő milyen jogviszonyban végzett munkát,mielőtt dönt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.

Besorolás-átsorolás

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom az egyik államigazgatási szervnél, titkársági feladatokat látok el, jelenleg II. besorolási osztályban vagyok. Egyetemen most végeztem igazságügyi ügyintéző szakon. A végzettségem megszerzését követően a munkáltatómat kértem, hogy soroljon át az I. besorolási osztályba, hiszen megszereztem hozzá a végzettséget, amit megbeszéltünk. A válasz: hiába végeztem el az igazságügyi ügyintézői szakot, ő akkor sem tud átsorolni, mert ezt a jogszabály nem teszi lehetővé számára. Kérdésem, tényleg így van-e, és a megszerzett végzettségemmel sem lehet engem átsorolni az I. besorolási osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...történő ellátásához a rendelet nem nevesíti az igazságügyi ügyintézőszakot, így annak elvégzése még önmagában nem jelenti, hogy a munkáltatójaköteles lenne átsorolni, sőt ezt még mérlegelési jogkörében sem teheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Kiegészítő pénztári befizetés prémiumévesek javára

Kérdés: Az önkormányzat az ott dolgozó köztisztviselők számára befizetéseket teljesít egy önkéntes kiegészítő nyugdíj- és egészségpénztárba. Kérdésem, hogy ez a juttatás a prémiuméveseket is megilleti-e?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozásában is. Ugyanakkora belső szabályozásban a következőkre kell tekintettel lenni.Az ÖKBP-tv. 12. § (2) bekezdése kimondja: a munkáltatóihozzájárulási kötelezettséget vállaló munkáltató a munkáltatói hozzájárulásbólegyetlen olyan munkavállalóját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.
1
2