Munkavállalói kárfelelősség – emelkedő tételek

Kérdés: A törvényben olvastam, hogy kollektív szerződésben a gondatlan károkozás esetére a munkavállaló kártérítési felelősségének mértékét nyolchavi távolléti díj összegére is fel lehet emelni. Ez azt jelenti, hogy minden károkozás esetén a munkavállaló akár nyolchavi távolléti díj erejéig is felelhet?
Részlet a válaszából: […] ...a vétkesség, amelynek két formája lehetséges: a szándékosságés a gondatlanság (MK 25.). A munkavállaló szándékosan akkor okoz kárt amunkáltatónak, ha előre látja cselekményének (mulasztásának) következményeit,és azokat kívánja (közvetlen szándék), vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.
1
2