Cégvezető felszámolás előtti elmaradt munkabérének kifizetése

Kérdés: Társaságunk felszámolás alá került. A cégvezető azzal a kérdéssel fordult hozzánk, hogy mikor kapja meg azt a munkabérét, melyet még a felszámolás elrendelése előtt nem fizettünk ki a részére. Jogos-e a cégvezető követelése, kifizethető-e részére a felszámolás alatt a korábban elmaradt munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...ezáltal az Mt. 188. §-a szerinti vezetőnek minősül.Ha a törvény szerint mégsem tekintendő vezetőnek, akkor afelszámolás alatt álló munkáltatót terhelő munkabére és egyéb bér jellegűjuttatásai – ideértve a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Nyugdíjas munkavállalóknak járó szociális juttatások

Kérdés: Nyugdíjas munkavállalókat is foglalkoztatunk. Köteles a munkáltató a nyugdíjas munkavállalók számára is fizetni étkezési hozzájárulást, valamint biztosítani számukra üdülési csekket, ugyanúgy és ugyanolyan értékben, mint a nem nyugdíjas munkavállalók számára?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésbenhátrányos megkülönböztetés valósulhat meg. Az Ebktv. 5. § d) pontja szerint azegyenlő bánásmód követelményét a munkáltató a foglalkoztatási jogviszonytekintetében köteles megtartani. Az Ebktv. 21. § f) pontja értelmében azegyenlő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Béren kívüli juttatások és a felmentési idő?

Kérdés: Járnak-e a felmentési idő alatt béren kívüli juttatások (ebédjegy, pedagógusszakkönyv-támogatás, jóléti csomag stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult lenne: megilleti őt a teljes illetménye, valamint -amennyiben a közalkalmazott számára ezt jogszabály, kollektív szerződés vagy amunkáltató intézkedése előírja – egyéb juttatásai is (pl. az étkezésihozzájárulás, a pedagógusszakkönyv-támogatás, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.