Tanulmányi szerződés alapján teljesítendő támogatás

Kérdés: Felekezetünk az egyházi személyek utánpótlását, nevelését a magánszeméllyel megkötött munkaszerződéssel, valamint annak mellékletét képező tanulmányi szerződéssel kívánja megoldani. A munkaszerződésben a munkabér összegét a minimálbér vagy a garantált bérminimum összegével kell meghatározni? A munkabér számfejtése mely igazolt, fizetett távollét jogcímén történne? A nettó munkabér összegének kifizetése kötelező-e, vagy betudható a képzés költségébe? A munkaszerződésben kötelező-e teljes munkaidőben történő foglalkoztatás kikötése? A tanulmányok folytatására külföldön kerül sor, kérdés, hogy a munkabér mellett kiküldetési költséget, napidíjat is kell-e téríteni?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló a minimálbérre vagy a garantált bérminimumra jogosult-e, az általa betöltött munkakör alapján kell meghatározni. A kérdésben írtak alapján feltételezhető, hogy a munkavállaló legalább középfokú végzettséggel kell, hogy rendelkezzen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Egyszerűsített foglalkoztatás – utazási költségek

Kérdés: Alkalmi munkavállalót foglalkoztatunk egy hónapban 3-szor 5 napot. Kifizethetjük-e neki a havi távolsági bérletét, amivel bejár dolgozni, illetve kötelesek vagyunk-e erre? Költségként el lehet-e számolni?
Részlet a válaszából: […] ...fejezet 15. pontja, illetve a Tao-tv. 3. számúmelléklet A) fejezet 14. pontja alkalmazandó, amely rendelkezések alapján azegynapi munkáért a minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó mértékűkifizetések nem minősülnek költségnek az szja-adóalap megállapításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Munkahelymegőrző támogatás – 50 fő feletti leépítés esetén

Kérdés: A válság súlyosan érintette vállalatunkat, ezért fokozatos leépítéseket tervezünk, összesen mintegy 80 főtől tervezünk megválni az elkövetkező 1-1,5 évben. Van-e olyan foglalkoztatási célú támogatási eszköz, amellyel elkerülhető lenne az ilyen nagy arányú leépítés?
Részlet a válaszából: […] ...A támogatáshoz szükséges összeg biztosítására a munkaügyiközpontok részére munkavállalónként a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér)legfeljebb a 135%-a (2010. évben 99 225 Ft) havonta, és legfeljebb 4 hónapidőtartamra nyújtható. A munkaügyi központok a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Tandíj-finanszírozás – a szakképzési hozzájárulás terhére?

Kérdés: Ha egy dolgozónkat felsőfokú oktatási intézményben szeretnénk tovább képezni, akkor van-e lehetőségünk arra, hogy a szakképzési hozzájárulás terhére finanszírozzuk a tandíját? Ha van rá mód, akkor hol tudhatjuk meg, milyen konkrét lépéseket kell tenni ennek érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...terembérlet) is beszámíthatók. Mindamellett az egy főre jutóköltségek mértéke nem haladhatja meg képzési óránként a mindenkori minimálbér12%-át. A költségeknek csak meghatározott mértéke csökkentheti a szakképzésihozzájárulás bruttó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.