Rehabilitált munkavállaló jogai

Kérdés: Rehabilitált dolgozóként milyen jogok illetnek meg a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...megilleti, amely általában a munkavállalókat is. Emellett a munkajogi szabályozás olyan rendelkezéseket is előír, amelyek kifejezetten a megváltozott munkaképességű munkavállalókra vonatkoznak.Az Mt. kimondja, hogy a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Rehabilitációs kártyával foglalkoztatottak

Kérdés: Rehabilitációs kártyával dolgozom. Köteles a munkáltatóm orvosi vizsgálatokra, kezelésekre elengedni? Kötelezhetnek túlórára? A súlyos fogyatékosságra járó pótszabadság kiadásának mik a szabályai?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs kártya a megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatását teszi kedvezményessé azáltal, hogy utána a munkaadó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe. Önmagában a rehabilitációs kártyával való rendelkezés az így foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.

Részmunkaidős foglalkoztatás – a rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: A részmunkaidős foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállalókat hogyan kell figyelembe venni a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség szempontjából a statisztikai állományi létszám számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségteljesítésébe se számít be.Az előzőekben foglaltakból következik, hogy a napi legalább4 órás foglalkoztatásnak akár megváltozott munkaképességű munkavállalóesetében, vagy akár munkaképesség-csökkenéssel nem rendelkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: Létszámadatok: 111 fő 8 órás + 2 fő 6 órás + 3 fő 4 órás + 1 fő havi 4 órás + 4 fő 40%-ban egészségkárosodott 8 órás + 1 fő 40%-ban egészségkárosodott 6 órás foglalkoztatott után miként alakul a rehabilitációs hozzájárulás mértéke? Hol kell kerekítést alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatható tovább. Kerekítést a munkaadóstatisztikai állományi létszámának, kötelező foglalkoztatási aránynak megfelelőmegváltozott munkaképességű munkavállalói létszám, illetve az ebből hiányzólétszám kiszámításakor kell alkalmazni. Ez utóbbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Rehabilitációs hozzájárulás II.

Kérdés: Az alábbi foglalkoztatotti létszámadatok esetén van-e (és mennyi) rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség? Mi a számolás és kerekítés helyes módja? Azonos módon kell-e kerekíteni a létszámot és a megváltozott munkaképességű dolgozók létszámát, illetve jogos-e az az álláspont, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozóknál főre kell számolni, és nem kell figyelembe venni, hogy ezek a dolgozók nem teljes munkaidőben dolgoznak? 1. vállalkozás: 20,6 létszám, nincs megváltozott munkaképességű dolgozó. 2. vállalkozás: 21,25 fő, 0,75 fő megváltozott munkaképességű. 3. vállalkozás: 20,8 fő, 0,75 fő megváltozott munkaképességű. 4. vállalkozás: 20,4 fő, nincs megváltozott munkaképességű dolgozó.
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs hozzájárulás fizetésének kötelezettségét azFlt. 41/A. §-a tartalmazza, amelynek (1) bekezdése alapján a munkaadó amegváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjánakelősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.