Munkaszüneti nap elszámolása

Kérdés: Folyamatos munkarendben dolgozom, az ünnepnapot 200%-ban kifizették, de pihenőnapot nem kapunk érte, vagyis az ünnepnapot ledolgozzuk. Ez helyes vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...alapbérre és egynapnyi szabadidőre. E bérpótlék helyetti szabadidő biztosítására ugyanakkor csak munkaviszonyra vonatkozó szabály (pl. kollektív szerződés), vagy az Ön és a munkáltatója közötti megállapodás alapján van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.

Közalkalmazott magasabb vezető rendkívüli munkájának ellenértéke

Kérdés: A közalkalmazott, aki magasabb vezető (óvodavezető), jelezte írásban a munkáltatói jogkör gyakorlójának, hogy jelentős többletmunkát végzett az év során, ezért kéri, hogy szabadidőként ezt az indokoltan túldolgozott munkaidőt "lecsúsztathassa". Hivatkozik az Mt. 143. §-ára. Nevezett részére túlmunka elrendelésére nem került sor. Lehet-e túlmunkát elrendelni részére egyáltalán, illetve esetében kell-e biztosítani a túlmunkáért járó szabadidőt?
Részlet a válaszából: […] ...történt a rendkívüli munka teljesítése, 50%-os pótlék mellett szabadidő vagy pedig 100%-os pótlék illeti meg. Hangsúlyozzuk, kizárólag kollektív szerződés rendelkezése vagy a kinevezésben foglalt megállapodás alapján van csak lehetőség pótlék helyett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Közalkalmazottak rendkívüli munkavégzése

Kérdés: Jogszerű-e Önök szerint az, ha a közalkalmazottaink rendkívüli munkavégzése esetén a Ktv. 40. §-át alkalmazzuk, azaz általában az egyébként irányadó bérpótlék helyett a végzett munka időtartamával azonos mértékű szabadidőt biztosítunk, a heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munka esetén pedig az elvégzett munka időtartamának kétszeresét adnánk ki szabadidőként?
Részlet a válaszából: […] ...hogyellenértékként a pótlék helyett az elvégzett munka időtartamánál nem kevesebbszabadidő járjon. Nem kizárt tehát az, hogy a kollektív szerződés vagy a felekkifejezett megállapodása ekként rendelkezzen.Megítélésünk szerint a kollektív szerződés vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.