Távolléti díj munkaszüneti napra idő- és teljesítménybér együttes alkalmazásakor

Kérdés: Egyes munkavállalóink a havibérükön felül változó összegű teljesítménybért is kapnak. Tehát egyszerre idő- és teljesítménybéresek. Nekik munkaszüneti napra jár-e távolléti díj? Ha igen, akkor a távolléti díjból csak a teljesítménybérrészt, valamint a bérpótlékrészt kell figyelembe venni, és az alapbért nem? Ezt azért feltételezem, mert az alapbér arányos részét amúgy is megkapja a munkaszüneti napra.
Részlet a válaszából: […] ...összeg kevesebb lenne az alapbérnél [Mt. 150. § (1) és (3) bek.]. Megjegyezzük, hogy a távolléti díj számításának szabályaitól kollektív szerződés a munkavállaló elő­nyére és hátrányára, a munkaszerződés (felek megállapodása) pedig a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.

"Túlvett" szabadság – a távolléti díj visszakövetelhetőségének korlátai

Kérdés: A régi Mt. 136. §-ának (2) bekezdése egyértelműen rendelkezett a munkaviszony-megszűnés esetén a túlvett szabadság munkavállaló általi visszafizetéséről. Az új Mt. erre vonatkozóan nem rendelkezik, csupán a ki nem vett időarányos szabadság pénzbeli megváltásáról. Jogszerűen jár-e el a munkáltató, ha a régi gyakorlatot alkalmazva, levonja a munkavállaló járandóságából a túlvett szabadság ellenértékét?
Részlet a válaszából: […] ...amunkaviszony év közbeni megszüntetésével válik alaptalanná. A jogalap nélkülkifizetett munkabér visszakövetelésének szabályai­tól kollektív szerződés vagya felek megállapodása csak a munkavállaló javára térhet el [új Mt. 165. § (2)bek. c) pont]. Megjegyezzük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Munkáltatói utasítás megtagadása

Kérdés: Mi változik a munkáltatói utasítás megtagadása terén július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ezzel azonostartalmú szabályától az új Mt. ugyan eltérést enged a kollektív szerződésnek amunkavállaló hátrányára is, de ennek mind az Mvt. kötelező érvényű előírása,mind a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.