Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése

Kérdés: 2016. május 17-től vezető gondozó vagyok, közalkalmazottként. 2016. december 31-ével a szerződésem lejárt. A munkámhoz kell a szociális asszisztensi végzettség, melynek megszerzését elkezdtem. Nem hosszabbítják meg a kinevezésemet, mivel nem fejeztem be az iskolát, vagyis olyan dolgozót vesznek föl, aki már megszerezte a képesítést. Felmentési idő nincsen?
Részlet a válaszából: […] ...és munkáltatója nem ismeri el a határozott idő kikötésének érvénytelenségét, más lehetőség hiányában meg kell fontolnia, fordul-e keresettel a közigazgatási és munkaügyi bírósághoz.Ha jogszerűen alkalmazták Önt határozott időre, közalkalmazotti jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.

Közalkalmazott felmentése az öregségi nyugdíjkorhatár elérése esetén

Kérdés: 1976. október 7. napjától vagyok élelmezésvezető egy óvodában. Március 16-án voltam 62 éves, és még 183 nap szükséges a teljes nyugdíjazásomig. Ebben az esetben jár-e nekem a négy hónap felmentési idő, amit nem kell ledolgoznom?
Részlet a válaszából: […] ...kezdeményezze a munkáltatónál, hogy felmentéssel szüntesse meg a közalkalmazotti jogviszonyt. Ha a munkáltató az erre irányuló kérését teljesíti, akkor Önt felmentési idő is megilleti, melynek tartama a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időtől függően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.

Csatornaőr végkielégítése

Kérdés: 12 éve dolgozom csatornaőrként az egyik környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságnál. Mennyi végkielégítést kapnék, ha a munkáltató felmondana?
Részlet a válaszából: […] ...aluli gyermeke betegsége esetén azotthoni ápolás célját szolgálta.12 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén 4havi átlagkeresettel egyezik meg a végkielégítés összege, mely 13 év után emelkedik5 havi átlagkeresetre. Amennyiben a közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Felmentésre tekintettel kapott juttatások visszafizetése

Kérdés: Létszámleépítésre hivatkozva 36 éves közalkalmazotti jogviszonyomat megszüntették. Munkaügyi bírósághoz fordultam rendeltetésellenes joggyakorlás miatt. Ha visszahelyeznek az állásomba, megtarthatom-e a végkielégítést és a felmentési időre járó átlagkeresetemet? Milyen követeléseim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottijogviszony megszüntetésére tekintettel kapott juttatások, azaz a végkielégítésés a felmentési időre járó átlagkereset nem illeti meg, azokat vissza kellfizetnie, hiszen a jogviszony végül nem kerül megszüntetésre.Amennyiben a bíróság megállapítja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Közalkalmazotti jogviszony időtartama – a felmentési idő beszámítása

Kérdés: Intézményünkben az egyik tanító munkakörben 7 éve foglalkoztatott személy közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel megszüntettük, és a felmentési idő teljes tartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Ennek megfelelően el is számoltunk vele, és megfizettünk részére az utolsó munkában töltött napon többek között 2 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítést. A tanítónő azonban keresetet indított intézményünk ellen, mert szerinte összesen 3 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítés illeti meg, mivel a felmentési idő lejártakor már 8 éve állt fenn a jogviszonya. Megalapozott a közalkalmazott velünk szemben benyújtott keresete?
Részlet a válaszából: […] ...töltött napon – köteles a közalkalmazott részére kifizetni. Kérdésükalapján a közalkalmazott Önökkel szemben benyújtott keresete nagyvalószínűséggel megalapozott. Ha ugyanis a megszűnéskor, vagyis a felmentésiidő leteltekor már 8 éve fennáll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.