Keresetpótló juttatás vagy álláskeresési járadék a képzés idejére

Kérdés: Felnőttképzési intézményként a munkaügyi központ által támogatott, hozzánk beiskolázott álláskeresők képzésével is foglalkozunk. A képzéseinkben részt vevő álláskeresők egy része a képzési idő tartamára keresetpótló juttatásban részesült, más részüknek pedig álláskeresési járadékot folyósítottak. Többen közülük hozzánk fordultak tájékoztatásért, hogy ez hogyan lehetséges?
Részlet a válaszából: […] ...ajánlotta fel, vagy az elfogadta. Az Flt. 14. § (4) bekezdése alapjánképzési támogatásként – többek között – keresetpótló juttatás adható. A 6/1996.MüM rendelet 6. §-a ezzel összhangban nem állapít meg kötelezettséget amunkaügyi központnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Bértámogatás megnövelése a nemzetgazdasági átlagkereset emelkedésével

Kérdés: 25 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása után bértámogatásban részesülünk immár két éve. A bértámogatás maximális mértékének az éves nemzetgazdasági átlagkereset mértékéhez kell igazodnia, ugyanakkor a bértámogatás összege nem emelkedett annak megállapítása óta, holott a nemzetgazdasági éves bruttó átlagkereset nőtt. Mi ennek az oka?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a bértámogatás összege havonta nem haladhatja meg atárgyévet megelőző második év egyhavi nemzetgazdasági bruttó átlagkeresetetmeghatározott mértékét a megváltozott munkaképességű munkavállaló általbetöltött munkakör által igényelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.

Előresorolás a felmentési idő alatt

Kérdés: Huszonkét éven át közalkalmazottként dolgoztam egy egészségügyi intézménynél. Tavaly novemberben felmentettek, hathavi felmentési időm májusban telik le. Számításaim szerint 2009. január 1-jétől esedékes lett volna az előresorolásom. Jogosult vagyok-e januártól kezdődően a magasabb szorzóval számított illetményre?
Részlet a válaszából: […] ...mentesítettközalkalmazott abban az esetben kaphat a besorolási osztályon belüli magasabbfokozatnak megfelelő illetménnyel számított átlagkeresetet, ha a magasabbilletményre már a munkavégzés alóli felmentését megelőzőleg jogosulttá vált.Önt feltehetően január 1-jén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.

Szabadságmegváltás és átlagkereset

Kérdés: A szabadságmegváltás összegét figyelembe kell venni átlagkereset-számításnál? A bérszámfejtő programunk ezt nem számítja be, viszont a KSH útmutatójában a kiegészítő fizetések között szerepel az ilyen címen fizetett összeg.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. bizonyos esetekben (végkielégítés, felmondási időrejáró díjazás) átlagkereset-fizetést ír elő. Az átlagkereset fogalmát a törvénynem tartalmazza, de a bírósági gyakorlat szerint "az átlagkereset-számítás amunkában nem töltött idő alatt a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Elmaradt munkabér – a követelés érvényesítése

Kérdés: Azon munkaadók ellen, akik nem tesznek eleget a bérfizetési kötelezettségüknek, a munkavállalók csak peres úton szerezhetnek érvényt jogos követelésüknek? (Mivel ígérgetésen kívül mást nem kap az alkalmazott.) Tulajdonképpen tizenkét munkanapról szól a történet, ez lenne a jogos igényem. A bér kifizetésével a munkaadó részéről 29 naptári nap a késés a mai napig. Arra gondoltam, hogy az értéknek megfelelően nem foglalhatok-e le valamilyen tárgyat, amíg nem teljesítik a bér kifizetését? Mivel a kifizetendő bér nagysága nem túl nagy, így peres úton érvényt szerezni nem érdemes. Sajnos nem tartozom a gazdagok közé, így minden kis összegre szükségem van.
Részlet a válaszából: […] ...iránti követelésének, nincs törvényi zálogjoga semazon; az igény érvényesítését a törvény kifejezetten bírósági útra tereli. Akereset benyújtása előtt azért megpróbálnék az Ön helyében a főnökével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Hatósági szerződés megszegése

Kérdés: 2006-tól foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatásban részesült bt.-nk, amely időközben jogutód nélkül megszűnt. A támogatás nyújtásáról szóló hatósági szerződésben kikötött foglalkoztatási kötelezettségünknek csak részben – 3-ból 2,5 éves foglalkoztatást teljesítettünk – tudtunk eleget tenni, ezért szerződésszegésre hivatkozva a munkaügyi központ a támogatási összegnek a teljes mértékben történő visszatérítéséről rendelkezett. Jogszerű-e a központ határozata? Méltányosság címén kérhetjük-e a visszatérítendő támogatási összeg elengedését?
Részlet a válaszából: […] ...annak csak időarányos részét.A végrehajtást elrendelő végzéssel szemben az ügyfél – aKet. 130. §-ának (4) bekezdése alapján – keresettel fordulhat a közigazgatásiügyekben eljáró bírósághoz, a jogorvoslatnak a végrehajtásra – jelen esetben atámogatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó döntéséről, és közli azérintett munkavállalók személyi adatait, utolsó munkakörét, szakképzettségét ésátlagkeresetét. Végül az Mt. 94/E. §-a alapján a munkáltató az érintettmunkavállalót – szintén a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Egyenlő bánásmód – az állás betöltésekor

Kérdés: Gépkocsivezetőként dolgoztam az egyik cégnél, ahol felmondtak nekem arra hivatkozással, hogy munkaképességem megváltozott, és a munkáltatóm nem tud olyan munkát adni, amit így is el tudnék látni. Később a munkáltatóm álláshirdetést adott fel, amelyben több gépkocsivezetőt is keres, és mivel időközben meggyógyultam, én is jelentkeztem az állásra. Azonban elutasított, szerintem azért, mert nő vagyok, ezt azért gondolom, mert csak férfi gépkocsivezetőket alkalmazott. Kérdésem, hogy mit tehetek? Ha bírósághoz fordulok, lehet-e esélyem megnyerni a pert?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló foglalkoztatására azért nem került sor,mivel nő, és ezt alátámasztja az, hogy a munkáltató női és férfi munkaerőtkeresett felvételre gépkocsi-vezetői munkakör ellátására, és a munkavállalójelentkezésének időpontjában a munkaerő-felvétel még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Munkavállaló képzéséhez nyújtott támogatás

Kérdés: Faipari munkákkal foglalkozó cégünk jelenleg betanított munkásként foglalkoztatott munkavállalójának bútorasztalos szakképzettség megszerzéséhez szeretne támogatást szerezni. Mik a támogatás feltételei, és milyen mértékű a támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...részt vevő személy munkájának megtartását.Az Flt. 14. §-ának (4) bekezdése alapján képzésitámogatásként a munkavállalónak keresetkiegészítés, valamint költségtérítésadható. Keresetkiegészítésként a képzésben részt vevő által a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Álláskereső képzési támogatása

Kérdés: Középiskolai végzettséggel rendelkező álláskereső vagyok, munkanélküli-ellátásban nem részesülök. Támogathatja-e az általam kiválasztott egyetemi előkészítő képzést a munkaügyi központ? Mekkora a képzési támogatás mértéke? A képzéssel kapcsolatban felmerülő költségeket megtérítheti-e a munkaügyi központ?
Részlet a válaszából: […] ...munkáhozjutását segítené elő.Az Flt. 14. §-ának (2) bekezdése alapján képzésitámogatásként az álláskereső személy részére keresetpótló juttatás és aképzéssel kapcsolatos költségek megtérítése nyújtható. A keresetpótló juttatásakkor állapítható meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.
1
10
11
12