Felmondás betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt

Kérdés: Három éve lettem Parkinson-beteg, az üzemorvos nemrég megvizsgált, és semmilyen munkavégzésre nem tart alkalmasnak. Most táppénzen vagyok. Kinek kell kezdeményeznie a felmondást, illetve felmondhat-e a cégem?
Részlet a válaszából: […] ...a 2675. szám alatti cikkünket, amely egy, a korábbi Mt.-hez kapcsolódó ítéletet idéz, ami szerint az egészségügyi alkalmatlanságot a keresőképtelen betegség tartama alatt nem lehet megállapítani) vagy más jogszerű indokkal [Mt. 66. § (2) bek.], de a felmondási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Felmondási védelem és betegség miatti keresőképtelenség

Kérdés: Abban kérem a segítségüket, hogy aki az új Munka Törvénykönyve bevezetése előtt táppénzes állományba került, arra hogyan vonatkozik a törvény? Táppénzes állománya alatt közölhető-e felmondása, és annak letelte után elbocsátható-e?
Részlet a válaszából: […] ...tilalmak rendszerét. Nem tartozik afelmondási tilalom körébe a betegség miatti keresőképtelenség. Az új Mt.hatálybalépése után a keresőképtelen betegség tartama alatt a munkáltatójogszerűen közölheti a felmondást a munkavállalóval, de a felmondási idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Keresőképtelenség – a rendes felmondást követően

Kérdés: Munkavállalónk munkaviszonyát rendes felmondással szüntettük meg. A rendes felmondás közlésének napján a munkavállaló a munkakezdéskor megjelent a munkahelyén, majd ezt követően átadtuk számára a felmondólevelet. A munkavállaló ezután eltávozott, mint később megtudtuk azért, hogy keresőképtelen állományba vetesse magát. Megítélésünk szerint egyértelmű, hogy munkára képes állapotban volt, amikor átadtuk számára a felmondást. A Szerkesztőség szerint jogellenes-e a munkaviszony megszüntetése?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató nem szüntetheti meg a munkavállalómunkaviszonyát rendes felmondással többek között – a munkavállaló betegség miatti keresőképtelensége,legfeljebb azonban a betegszabadságának lejártát követő egy év, valamint– az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.