Átsorolás és a versenyvizsga-tételi kötelezettség

Kérdés: Köztisztviselőnk több mint 30 éves köztisztviselői jogviszony után megszerezte felsőfokú végzettségét. A záróvizsga-bizottság 2009. XI. 30-án kelt határozata alapján 2009. XII. 18-án megkapta diplomáját, amelyet a következő napon bemutatott a munkáltatónak. Mégsem sorolták át I. besorolási osztályba, mert véleményük szerint ehhez versenyvizsga kell. Nem vezetői pozícióban, több mint 30 éves közszolgálati jogviszony után II.-ból I. besorolási osztályba történő átsoroláshoz kell-e versenyvizsgát tennie a köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 26. § (2) bekezdése szerint a köztisztviselő I.besorolási osztályba csak akkor sorolható, ha a feladatkörére előírt szakirányúfelsőfokú iskolai végzettséget szerzett. A 126/2009. Korm. rendelet 3. § (4)bekezdésének 2009. december 19-én hatályos rendelkezése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Átsoroláshoz kell-e versenyvizsga?

Kérdés: Több kollégánk felsőfokú végzettséget szerzett, van, akivel még tanulmányi szerződést is kötöttünk. Befejezték főiskolai tanulmányaikat, a II-ből az I. besorolási osztályba szeretnénk őket átsorolni. Az átsoroláshoz kell-e versenyvizsgát tenniük a köztisztviselőknek, ha megvan az ötéves közigazgatási gyakorlatuk?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlata. Felhívjuk afigyelmet arra, hogy a Ktv. 72. § (7) bekezdése értelmében közigazgatásigyakorlatnak kell tekinteni a közigazgatási szervnél, illetve annak jogelődszervénél közszolgálati jogviszonyban, államigazgatási munkaviszonyban töltöttidőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Köztisztviselői, ügykezelői besorolás alapja

Kérdés: Ügykezelőként dolgozom, és kértem a munkáltatómat, hogy a II. besorolási osztály 7. fizetési fokozatához tartozó főelőadói munkakörbe soroljon át, mert szerintem a munkakörömbe tartozó feladatok (támogatások igénybevételével összefüggő adatszolgáltatás, számítógépes adatfeldolgozási feladatok ellátása) érdemi ügyintézői feladatoknak minősülnek, ezért a középiskolai végzettségemre és a közszolgálati jogviszonyban töltött időmre tekintettel kell besorolni. Szerintem az egyenlő bánásmód követelményének megsértését jelenti, hogy a munkáltatóm az engem helyettesítő munkatársamat köztisztviselőnek sorolta be, holott nem rendelkezik nálam magasabb iskolai végzettséggel.
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselői érdemi ügyintézőitevékenységnek, a tevékenység jellege alapján munkaköre tipikusan ügykezelőimunkakör, mivel a közigazgatási szervnél közhatalmi, érdemi irányítási,ellenőrzési és felügyeleti tevékenységet nem végez, ehelyett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.