Csoportos létszámcsökkentés kormánytisztviselőknél

Kérdés: Kormánytisztviselői jogviszonyban állók tekintetében hogyan érvényesülnek az egyéb jogviszonyokban (Mt. és Ktv. hatályai alá tartozók esetében) irányadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...a Ktv. rendelkezései közül nemalkalmazandó a kormánytisztviselők csoportos létszámcsökkentésére az a szabály,mely szerint a közigazgatási szerv a létszámcsökkentés végrehajtása soránköteles a közigazgatási szervnél működő munkavállalói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Cafeteria – ki nem jogosult?

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk már hosszabb ideje beteg, távolléte meghaladja a 30 napot. Kérdésünk, hogy honnantól számít a 30 nap, illetve hogy megilleti-e a köztisztviselőt a 30 napot meg nem haladó időtartamra a cafeteriajuttatás akkor is, ha több mint 30 napig van távol? A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőt milyen mértékű cafeteriakeret illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...választható juttatásokat. Tehát e rendelkezésalapján a szerven belüli egyes állománycsoportok közötti differenciálás nemlehetséges a közigazgatási szerveknél, azaz egységes összegben kellmeghatározni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.

Keresetkiegészítés – 13. havi juttatás helyett

Kérdés: A polgármesteri hivatalunkban többféle jogviszony keretében látják el feladataikat a dolgozók. Kérdésem, hogy a köztisztviselők mellett a polgármesternek, illetve a munkavállalók számára is jár-e a keresetkiegészítés? További kérdésem: az a köztisztviselő, aki felmentési idejét tölti, kaphat-e keresetkiegészítést?
Részlet a válaszából: […] ...jár. Ilyen a Ktv. hatálya alá tartozó közszolgálatijogviszony, továbbá az Mt. Harmadik Rész, XII. fejezet hatálya alá tartozó, aközigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalók jogviszonya is.Figyelemmel arra, hogy a Korm. rendelet (IV.) hatályáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.