Nyugdíjas – közalkalmazotti jogviszonyban, részmunkaidőben

Kérdés: Nyugdíjas alkalmazható-e részmunkaidőben a közalkalmazotti szférában?
Részlet a válaszából: […] ...elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatot is, amely alapján előzetes kormányengedélyt kell beszerezni a nyugdíjasok közalkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatásához. Az engedély megadására csak akkor kerülhet sor, ha a nyugdíjas foglalkoztatása....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Közalkalmazotti jogviszony helyett megbízás

Kérdés: A Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szervnél (kórház) egészségügyi adminisztrátor munkakört közalkalmazotti jogviszony helyett megbízási szerződéssel el lehet-e látni kifejezetten a munkavállaló kérésére, figyelemmel az Eütev.-re?
Részlet a válaszából: […] ...során, hogy az egészségügyben dolgozónak minősülő egészségügyi adminisztrátor megbízási jogviszonyban állhat-e, vagy kizárólag közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatható.A Kjt. a közalkalmazotti jogviszonyt szabályozza [Kjt. 1. § (1) bek.]. Hatálya alatt.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Végkielégítésre való jogosultság – ami a közalkalmazotti jogviszony tekintetében változott

Kérdés: Tudnának-e segíteni abban, hogy 1999 óta változott-e a közalkalmazottak végkielégítésének számolása?
Részlet a válaszából: […] ...az alábbiak: 2009. január 1-jétől a Kjt. előírta, hogy ha ugyanazon felek egymással legalább két alkalommal határozott időre szóló közalkalmazotti jogviszonyt létesítettek, amennyiben a korábbi közalkalmazotti jogviszony megszűnése, valamint az újabb közalkalmazotti...k:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Közalkalmazotti összeférhetetlenség

Kérdés: Egy közalkalmazott napi négyórás munkaviszonyban áll munkáltatójánál. Vállalhat-e munkát egy másik munkaadónál? Az utóbbi munka­adónál nem közalkalmazott lenne, hanem munkaviszonyban állna, napi 4 órában (mellékállásban).
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységétől és a munkaidőtől. A legfontosabb előírások (Kjt. 41-44. §) a következők: Ha a közalkalmazott munkaideje a közalkalmazotti jogviszonyban és a munkaviszonyban részben vagy egészében egybeesik, a munkavégzésre irányuló további jogviszony csak a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.