Közalkalmazott nyugdíjazásakor fizetendő járandóságok

Kérdés: Határozatlan időre kinevezett közalkalmazottunk jövő márciusban jogosult lesz a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjra, és szeretné is erre tekintettel kérni a felmentését. A munkáltatót ilyenkor – tekintettel a nyugdíjazásra – milyen fizetési kötelezettségek terhelik? Jár-e felmentési idő, végkielégítés és jubileumi jutalom? Van-e mód az így nyugdíjba vonult közalkalmazott további foglalkoztatására, és ha igen, milyen fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. szerint a közalkalmazotti jogviszony felmentésselmegszüntethető, ha a negyvenéves szolgálati idővel igénybe vehető öregségiteljes nyugdíj feltételével legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkezőközalkalmazott nő azt írásban kérelmezi [Kjt. 30....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Végkielégítés – előrehozott öregségi nyugdíjazás miatt felmentett közalkalmazottnak?

Kérdés: Férjem közalkalmazottként dolgozik egy iskolában 1986. május 1-je óta. 1948. december 28-án született, 2007. december 31-ig 42 év szolgálati időt szerzett. 2009 januárjában kérte munkáltatójától a felmentését, mivel előrehozott öregségi nyugdíjat szeretne igénybe venni. A felmentést a munkáltató 2009. február 16-án közölte, a felmentés indoka: a közalkalmazott nyugdíjra való jogosultsága. A közalkalmazotti jogviszony 6 havi felmentési idővel 2009. augusztus 17-én szűnik meg, melynek a felét a férjemnek le kell dolgoznia. A munkáltató szerint nem jár számára végkielégítés. Amennyiben a férjem a nyugdíjazását 2009. augusztus 18-ától igényelné, járna-e részére végkielégítés, és ha igen, mennyi?
Részlet a válaszából: […] ...időt szerzett, valamint– a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontjaszerinti biztosítással járó jogviszonyban, így közalkalmazotti jogviszonybansem áll.Amint az a kérdéséből kiderül, az Ön férje az előrehozottöregségi nyugdíj életkori,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.
1
2