Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – a közhasznú munka beszámítása

Kérdés: Állami óvoda-bölcsődében közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező dolgozó esetében, amennyiben ezt megelőzően két hétig (1997-ben) közhasznú munkavállalói munkaszerződése volt ugyanezen óvodánál (az intézmény ugyanaz, de a munkáltató akkor még a polgármesteri hivatal volt), ez a két hét beleszámít-e a besorolásnál, a jubileumi jutalomnál, illetve a végkielégítésnél?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 87/A. §-ának alkalmazását rendeli el. A Kjt. 87/A. §-a szerint a besoroláshoz figyelembe veendő idők közé tartozik:a) a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő,b) az 1992. július 1. előtti valamennyi munkaviszony időtartama, valamintc) az 1992. július...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Közalkalmazotti jogviszonyban – időszámítás

Kérdés: Közalkalmazott besorolásához munkaviszonyként beszámítható-e az az időtartam, amikor közmunkásként volt foglalkoztatva a munkavállaló, főállású anyaként volt otthoni foglalkoztatott, valamint az ápolási díj folyósításának időtartama, ha nem állt jogviszonyban, ahonnan fizetés nélküli szabadságon lett volna?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe. Ezek között nem szerepel a Közfogl. tv. szerinti közfoglalkoztatási jogviszony, az így ledolgozott idők tehát nem számítanak közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként elismerhető időtartamnak. Ami a főállású anyaságot illeti: ez – ellentétben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 25.

Teljes járulékkedvezmény álláskereső foglalkoztatásához

Kérdés: Felvennénk egy munka nélküli személyt napi 4 órás részmunkaidőben. Milyen feltételekkel és meddig kaphatunk teljes járulékmentességet a munkanélküli foglalkoztatása után?
Részlet a válaszából: […] ...aki a foglalkoztatás megkezdése előtti egy évbenkeresőtevékenységet nem folytatott. Az a személy, akinek jogviszonya(munkaviszonya, közalkalmazotti jogviszonya, közszolgálati jogviszonya) afoglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Munkahelyüket a válság miatt elvesztők támogatása

Kérdés: A sajtóból értesültünk arról, hogy a munkaadó támogatásban részesülhet, ha a válság következtében munkahelyüket elveszítő személyeket alkalmaz, mi ennek a támogatásnak a feltétele, van-e a munkaadónak továbbfoglalkoztatási kötelezettsége, és milyen mértékű a támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...és munkaviszony keretében kerüljön sor. A356/2009. Korm. rendelet alkalmazásában munkaviszony a magyar jog hatálya alátartozó munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, bírói szolgálati jogviszony,ügyészségi szolgálati jogviszony, igazságügyi alkalmazottak szolgálatijogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.