Munkaközi szünet – mint a munkaidő része

Kérdés: Nem állami vállalat esetében van arra lehetőség, hogy a munkaközi szünet egy része a munkaidő része legyen, egy része (10 perc) pedig nem, tehát ez utóbbi 10 percre nem járna juttatás (munkakör átadás-átvétele miatt van rá szükség)? A munkaközi szünet kiadásának idejét kell dokumentálni valahogy? Van erre valami tiltás, vagy ez munkáltatói jogkör? Nem rendelkezünk kollektív szerződéssel, de belső szabályzatba beépítenénk.
Részlet a válaszából: […] ...számára ennél hosszabb, de legfeljebb hatvan perc munkaközi szünetet is biztosíthat [Mt. 103. § (1)-(3) bek.]. A munkaközi szünet – a készenléti jellegű munkakört kivéve – nem része a munkaidőnek [Mt. 86. § (3) bek. a) pont]. Ezektől a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Munkaközi szünet díjazása és engedély nélküli tevékenység

Kérdés: A munkavállalónak nem fizetik a kötelezően kiadandó szünetek idejét (napi másfél óra hűtőházi rakodás), és a munkáltató olyan tevékenységet végez, amire valószínű nincs is "jogosítványa". Kihez lehet fordulni jogorvoslatért vagy tanácsért, illetve amennyiben a megbízó cég nem végezheti azt a tevékenységet (hűtőházi raktározás), aminek része a kötelezően kiadandó szünet is, szintén kérdés, hova lehet fordulni panasszal/kéréssel?
Részlet a válaszából: […] ...vagy kollektív szerződés alapján biztosítható. A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni, a szünet – a készenléti jellegű munkakör kivételével – nem számít bele a munkaidőbe [Mt. 103. § (1)-(4) bek., 86. § (3) bek. a) pont]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Gépjárművezetők munkaközi szünete és munkaidő-nyilvántartása

Kérdés: A gépjárművezetők esetében elfogadha­tó-e, hogy a munkaközi szünet naponta akár 2-3,5 óra között van, mert a gépjárműre szerelt tachográf szerint a gépjármű ezen időszak alatt nem volt mozgásban? Például reggel 4 órakor kezd a dolgozó, 10 órakor végez, és a tachográf adatai szerint 2 óra munkaközi szünet volt. Ezt a két órát le kell (lehet) vonni a munkaidőből? Vagyis a munkaidőkeret elszámolásakor csak 4 órát számolunk el munkavégzés címén? Jelenléti ívként elfogadható-e a tachográf adataiból nyert nyilvántartás?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-nyilvántartásnak. A törvényi követelmények szerint a nyilvántartásnak tartalmaznia kell a rendes és a rendkívüli munkaidő, a készenlét és a szabadság tartamát, oly módon, hogy naprakészen megállapítható legyen a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 1.

Munkaközi szünet

Kérdés: A Munka Törvénykönyve 122. §-ának értelmezéséről érdeklődnék. Napi 8 óra munkavégzés esetén mennyivel nő meg a munkában töltött idő a munkaközi szünet miatt, 1 órával vagy 1 óra 20 perccel?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodás hiányában – amunkavégzés megszakításával kell biztosítani. Az Mt. 117. § (1) bekezdés a)pontja szerint azonban a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottnál amunkaközi szünetet a munkavégzés megszakítása nélkül kell kiadni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.