1. cikk / 38 Ügyfélszolgálat munkaidő-beosztása
2. cikk / 38 Vasárnapi pótlék két műszakos tevékenységben
Dolgozónk két műszakban dolgozik (H-P, 6:00–14:00 és 14:00–22:00). A kérésére egy hétfői napra a beosztása 5:00–13:00-ra került változtatásra. Jár számára 1 órára a vasárnapi pótlék?
3. cikk / 38 Készenlét alatti munkavégzés elszámolása munkaidőkeretben
4. cikk / 38 Vasárnapi pótlékra való jogosultság strandfürdőkben
5. cikk / 38 Készenlét alatti munkavégzés díjazása
6. cikk / 38 Készenlét alatti munkavégzés napi- és heti pihenőidőben
7. cikk / 38 Ügyelet, készenlét elrendelése munkanapokra
Intézményünk az Mt. hatálya alá tartozik, és rendeltetése folytán hétvégén is nyitva vagyunk. A munkavállalók (5/2 munkarend) időnként hétvégi "szakmai felügyelet"-ben dolgoznak. Az adott hét hétfőjén és az azt követő hétfőn így pihenőnapjuk van. Ha a munkarendbe beleírjuk, hogy a szakmai felügyeletet (ügyeletet) ellátó munkavállaló kötelező pihenőnapja a tárgyhét hétfő és a következő hét hétfő, valamint a szombat–vasárnapért 50% ügyeleti pótlékot számfejtünk csak, akkor az Mt. szerint helyesen járunk-e el? A belső szabályzatok felülírják/felülírhatják az Mt.-t?