Szakszervezeti tagság nyugdíjas-szövetkezet tagjaként

Kérdés: Cégünk nyugdíjas-szövetkezeten keresztül foglalkoztatja több korábbi munkavállalóját. Egyikük szakszervezeti védett tisztségviselő volt, és ez a státusza fennmaradt. "Bizalmiként" továbbra is eljárhat?
Részlet a válaszából: […] ...meg védettként [Mt. 273. § (5) bek.]. Amennyiben a szakszervezetnek van még a foglalkoztatónál munkaviszonyban álló tagja, illetve ott képviselettel rendelkezik, a szakszervezetet továbbra is megilletik az Mt. által meghatározott jogok, tehát a tisztségviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 28.

Szakszervezeti tagok átlépése – kollektív szerződés megszűnése

Kérdés: Az egyik szakszervezetben a tagság nagyon elégedetlen, és gyakorlatilag a teljes alapszervezetük egy másik, nemrég alakult szakszervezetbe kíván átlépni. A régebbi szakszervezettel kötöttünk kollektív szerződést, de ha az alapszervezet tagsága onnan átlép az új szakszervezetbe, akkor nem lesz meg a 10%-os létszámarányuk – az új szakszervezetnek viszont már igen. Sem mi, sem a munkavállalók nem szeretnénk, hogy ez a változás érintse a kollektív szerződést. Mit lehet tenni, hogy változatlan formában fennmaradjon?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult, ha a munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak száma eléri a munkáltatóval munkaviszonyban álló, munkáltatói érdek-képviseleti szervezet által kötött kollektív szerződés esetében a kollektív szerződés hatálya alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Kollektív szerződés megszűnése

Kérdés: A cégünknél működő szakszervezettel szeretnénk kollektív szerződést kötni. A taglétszámuk alapján reprezentatívak, bár nem sokkal vannak 10% felett. Mi történik akkor, ha a taglétszám 10% alá kerül? Megszűnik a kollektív szerződés? Ha igen, mikor?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult, ha a munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak száma eléri– a munkáltatóval munkaviszonyban álló,– munkáltatói érdek-képviseleti szervezet által kötött kollektív szerződés esetében a kollektív szerződés hatálya alá tartozómunkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.