Kötbér a munkajogban

Kérdés: Kölcsönbe adott munkavállalóink rendszeresen késnek a kölcsönvevőtől, ami miatt egyes munkafolyamatokat csak később tudnak elkezdeni, és ez termeléskiesést okoz. A kölcsönvevő ezt a késést 10 000 Ft-os kötbérrel szankcionálja alkalmanként és munkavállalónként, ami elég komoly veszteséget eredményezett a múlt hónapban. Szeretnénk a felmerült kárt áthárítani a munkavállalókra olyan módon, hogy a kölcsönvevő által követelt kötbérhez hasonlóan a munkaszerződésbe is belefoglaljuk, hogy amennyiben a munkavállaló igazolatlanul nem, vagy nem pontosan jelenik meg a kölcsönvevőnél, akkor kártérítésként 10 000 Ft-ot köteles fizetni nekünk. Van erre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a munkaviszonyából eredő kötelezettségénekvétkes megszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik [Mt.166. § (1) bek.]. Ugyanakkor a munkavállaló vétkességét, a kár bekövetkeztét,illetve mértékét, valamint az okozati összefüggést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Kártérítés próbaidő miatti munkaviszony-megszüntetés miatt?

Kérdés: Próbaidőre alkalmazott munkavállaló a szerződés megszüntetése esetére kötelezhető-e kártérítésre?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti a jogviszonyt [Mt. 81.§ (3) bekezdés]. Ha a munkavállaló e jogával él, pusztán ezért kártérítésselnem tartozik, hiszen a kártérítés a jogellenesen okozott anyagi hátrány megtérítése.Természetesen, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.
1
2