Foglalkoztatás közérdekű nyugdíjas-szövetkezetben

Kérdés: Közérdekű nyugdíjas-szövetkezeti tagot milyen feltételekkel lehet alkalmazni, és milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a feleket? Mik a szövetkezet alapítási feltételei, hogyan kell eljárni stb.?
Részlet a válaszából: […] ...összegét meg nem haladó értékben támogatást vagy segélyt juttathat személyijövedelemadó-mentesen. Ebben az esetben az élelmiszer-juttatás vagy a szövetkezet tevékenységének eredményeként előállított javak értékének megállapításánál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Kollektív felelősség a munkaviszonyban

Kérdés: Felháborítónak tartottam a munkahelyemen dolgozó felettesem kollektív büntetéssel való fenyegetését. Szerintem ilyen megalázó fegyelmezés 2016-ban törvénysértő! Ha igazam van, kérem, legyenek szívesek az Mt. ide vonatkozó szabályait leírni!
Részlet a válaszából: […] ...díjuk arányában felelnek [Mt. 186. § (3) bek.].A kollektív felelősséghez hasonló kérdéseket vet fel, ha a munkáltató valamely juttatást közösen elérhető teljesítményhez köt (pl. a prémiumra akkor jogosult a munkavállaló, ha a cég teljesítménye elér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Vezető munkabére a cég felszámolás hatálya alá kerülése esetén

Kérdés: Felszámolóként több felszámolás alatt lévő céget képviselünk. Az egyik ilyen cégnél az ügyvezető munkaviszonyát megszüntettük, amely több mint tizenkét éve állt fenn. Rendkívül magas fizetést kapott, ezért magas végkielégítést kellene fizetnünk neki. Jól értelmezzük az új csődtörvényi rendelkezést, miszerint a felszámolás befejezéséig legfeljebb kéthavi garantált bérminimumnak megfelelő összeget fizethetünk ki neki? Úgy láttuk ugyanis, hogy ez az összeg az Mt.-ben hathavi távolléti díjnak felel meg, és nem tudjuk, melyik törvény szerint járjunk el.
Részlet a válaszából: […] ...mindkét citált jogszabály legfeljebb hathavi távolléti díjnak megfelelő összeget enged esedékességkor munkabér, illetve bér jellegű juttatás jogcímén a vezetőnek megfizetni. A Csftv. ezt szűkíti tovább akként, hogy ez az összeg nem haladhatja meg a kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Egyszerűsített foglalkoztatás – "maximumbér"?

Kérdés: Az egyszerű foglalkoztatással alkalmazott alkalmi munkavállalónak (teljes munkaidőben) mennyi bér fizethető? Csak a minimálbér vagy több?
Részlet a válaszából: […] ...amunkabér, mind a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján közvetlenül vagyközvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni (szociális) juttatásoktekintetében.Más kérdés, hogy az Szja-tv. 3. számú melléklete V. fejezet12. pontja, 11. számú melléklete IV. fejezet 15. pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.