Román állampolgár – távmunkában Romániából

Kérdés:

Magyarországi székhellyel és telephellyel rendelkező magyar cégünk román állampolgárt szeretne foglalkoztatni könyvelői feladatokra, aki távmunkában dolgozna, mivel a magyar cégnek nincs Románia területén telephelye. A munkavégzés helye a romániai otthona lenne. Hogyan lehetséges munkaügyi szempontból megoldani ezt a helyzetet, ideértve a munkaszerződést, a bejelentést, a munkabér megfizetését és az adózást?

Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatottak számát, életkorát, iskolai végzettségét, állampolgárságát, munkakörének FEOR-számát, a foglalkoztatási jogviszony formáját, a foglalkoztató statisztikai törzsszámát, továbbá arra vonatkozó adatot, hogy a foglalkoztatási jogviszony...les a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Ápolási díjon lévő munkavállaló – felmondási juttatások és az igazolólap kitöltése

Kérdés: Munkavállalónk 2008. május 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, ápolási díjban részesül, mivel közeli hozzátartozóját ápolja. Kérelmére engedélyezzük további egy évre a fizetés nélküli szabadságot. Amennyiben a munkavállaló visszatérne a szabadságról, megszüntetnénk – a felmondási tilalmat követően – a munkaviszonyát, mivel a munkaköre időközben megszűnt. Miből számoljuk ilyen esetben a felmondási időre járó díjazást, és a végkielégítés összegét? A munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolólapon milyen munkaerő-piaci járulékalapot adhatok meg?
Részlet a válaszából: […] ...összegéhez – 0 Ft-ot kell írni, amennyiben a munkavállalónak avizsgált négy naptári negyedév kezdőnapjától a jogviszony utolsó napjáigterjedő időszakban egyáltalán nem volt járulékalapja. Egyébként az Flt. 26. §(3) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.

Szabadságmegváltás és átlagkereset

Kérdés: A szabadságmegváltás összegét figyelembe kell venni átlagkereset-számításnál? A bérszámfejtő programunk ezt nem számítja be, viszont a KSH útmutatójában a kiegészítő fizetések között szerepel az ilyen címen fizetett összeg.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony megszűnésekor a természetben kinem adott szabadság pénzbeli ellenértéke, amit arra tekintettel fizet amunkáltató, hogy a jogviszony megszűnése miatt a kiadásra már nem leszlehetőség. Ez tehát nem a munkavégzés ellenértéke. A KSH Útmutató...zetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Felmondási járandóságok – ha nem fizet a munkáltató

Kérdés: Mi történik akkor, ha a felmondás átadásakor a munkáltató nem tudja kifizetni a törvényes járandóságokat? Megtagadhatja-e emiatt a dolgozó a felmondás átvételét?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságait, valamint kiadni a munkaviszonyravonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat (kivételesen,ha a jogviszony valamilyen okból azonnal szűnik meg, ez a határidő ajognyilatkozat megtételétől vagy megállapodás megkötésétől számított.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.