Szabadságra jogosító idő számítása

Kérdés: Egyik közalkalmazottunknak közös megegyezéssel meg kívánjuk szüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát. A megváltandó szabadság tartama tekintetében azonban nem egyezik az álláspontunk. A közalkalmazott 2012. szeptembertől december végéig keresőképtelen volt, álláspontunk szerint, mivel ennek tartama meghaladta a harminc napot, a közalkalmazottat kevesebb szabadság illeti meg, mert a harminc napot meghaladó táppénz után nem számítható szabadság. A közalkalmazott azonban ezt nem akarja elfogadni. Jogszerűen járnánk el, ha nem számítanánk szabadságot 2012 azon részére, amikor harminc napot meghaladóan keresőképtelen volt a közalkalmazott?
Részlet a válaszából: […] ...kellett alkalmazni a szabadságra vonatkozó szabályok tekintetében. A régi Mt. is rögzítette, hogy mi minősül a szabadság szempontjából jogszerző időnek, és egyértelműen úgy fogalmazott, hogy a munkaviszony szünetelésének időtartamából a keresőképtelenséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 7.

Keresőképtelen betegség és a szabadságra való jogosultság

Kérdés: A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján szabadság jár. Munkában töltött időnek számít naptári évenként a 30 napot meg nem haladó keresőképtelenség. A szabadságra vonatkozóan a törvény 2013. január 1-jével lépett hatályba. 2012. júliustól jelenleg is keresőképtelen dolgozónknak 2012-re csökkentés nélkül jár a szabadság. 2013-ban január 30-ig jogosult szabadságra? Ha jogosult, mert a változás 2013. január 1-jétől hatályos, akkor a következő években is az áthúzódó keresőképtelenségnél az első 30 napra jár a szabadság? Például ha keresőképtelen a dolgozó 2013. szeptember 1-jétől 2014. március 31-ig, akkor 2013. október 1-jétől december 31-ig nem jogosult szabadságra, 2014. január 1-30-ig jogosult szabadságra, és január 31-től március 31-ig nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...volt, addig az Mt. szerint a keresőképtelen betegségből naptári évenként csak 30 napot lehet figyelembe venni [Mt. 115. § (2) bek.]. A jogszerző időként elismerhető 30 nap tehát naptári évenként számít. Azaz ha a keresőképtelenség áthúzódik az egyik évről a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.

Keresőképtelenséget okozó betegség és a szabadságra való jogosultság

Kérdés: 2012 szeptemberétől december második feléig táppénzes állományban voltam. Nemrég hallottam, hogy cégünknél létszámcsökkentést fognak végrehajtani, valószínűleg a munkaviszonyomat megszüntetik, és megváltják a ki nem vett szabadságomat. Azonban változott a Munka Törvénykönyve, és a tavalyi táppénzen töltött időszakból csak harminc nap után számolhatnak nekem szabadságot. Valóban nem jár nekem szabadság a táppénzen töltött hónapok nagy része után?
Részlet a válaszából: […] ...bek. e) pont]. Harminc napot meghaladó keresőképtelen betegség esetén – a harminc napon felüli időszak – a szabadság tekintetében nem jogszerző idő. Ugyanakkor az Mt. erre vonatkozó szabálya 2013. január 1-jével lépett hatályba [Mt. 298. § (2) bek. b) pont]. 2012-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.