Nyugdíjas munkaviszonyának megszüntetése a közvállalatnál - juttatási lehetőségek

Kérdés: Köztulajdonban álló munkáltató adhat-e végkielégítést vagy megállapodás szerint pluszjuttatást (bért), ha közös megegyezéssel szünteti meg a nyugdíjasnak minősülő munkavállaló munkaviszonyát? A munkavállaló a munkaviszony megszüntetésének időpontjában betöltötte a 65. életévét, nyugdíjra jogosultságot szerzett. Ugyanannál a munkáltatónál harminc év jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...(nyugdíjban) részesül,d) egyházi jogi személytől egyházi, felekezeti nyugdíjban részesül,e) öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagyf) növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül.A kérdés szerint a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Nyugdíjaskorú munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Az egyik munkavállalónk sokáig háztartásbeli volt, ezért – bár a 65. évét betöltötte – még sincs annyi szolgálati ideje, hogy nyugdíjba vonulhatna. Hogyan mondhatunk fel neki, kell-e ezt indokolni, és tekintettel kell-e lennünk a védett korhoz kapcsolódó állásfelajánlás és emelt végkielégítés szabályaira?
Részlet a válaszából: […] ...részesül-e a 294. § (1) bekezdésének g) pontjában felsorolt egyéb nyugdíjakban (pl. művészeti, egyházi nyugdíjban vagy öregségi járadékban). Ha a felsoroltak közül bármely ellátásban részesül, akkor annak ellenére, hogy öregségi nyugdíjra nem jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.

Nyugdíjjogosultság és munkajogi szabályok

Kérdés: Kérjük szíves segítségüket abban, hogy hogyan alkalmazzuk a védett korral összefüggő szabályokat a nyugdíjaskort betöltött, azon túl levő, de elegendő szolgálati idővel nem rendelkező kollégánk munkaviszony-megszüntetése esetén? Nyugdíjasnak minősül-e az ilyen munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...részesül,– Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezeti nyugdíjban részesül,– öregségi, munkaképtelenségi járadékban, növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagy– rokkantsági ellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.