Munkaviszony felmondása telefonon

Kérdés: Próbaidőn voltam az új munkaviszonyomban. Az egyik délután, épp, amikor nem voltam beosztva munkavégzésre, a felettesem telefonon közölte velem, hogy másnap már nem kell mennem dolgozni. Tudom, hogy próbaidő alatt nem kell megindokolni a munkaviszony megszüntetését, de ezt az eljárást nem érzem helyénvalónak. Lehet-e ilyenkor bármit is csinálni?
Részlet a válaszából: […] ...díjának összegét [Mt. 82. § (1)-(2) bek.]. Ebből azonban le kell vonni azt, ami máshonnan megtérült (pl. az álláskeresési járadékot, vagy ha sikerült utóbb elhelyezkednie, az új jogviszonyában megkeresett díjazást). Az előbbi tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Elmaradt munkabér helyett jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Folyamatban lévő munkaügyi peremben a bíróság az elmaradt bérem megállapítása helyett a jövedelempótló kártérítés kidolgozására kötelezett. Sajnos nem tudtam róla, hogy ilyen van, ezért kérdezem: mi a különbség az elmaradt munkabér és a jövedelempótló kártérítés között? Mi alapján tudom kiszámítani a jövedelempótló kár összegét? Ez esetben is visszamenőleges hatállyal, egy összegben lehet igényelni, mint a vagyoni kártérítési perben az elmaradt munkabért? Kérem, válaszukat egy példa ismertetésével is egészítsék ki!
Részlet a válaszából: […] ...példával sem tudjuk illusztrálni. Ehhezszükséges, hogy kérdését a szükséges részletekkel kiegészítse.A kárigény egy összegben és járadék formájában isérvényesíthető. Felhívjuk azonban szíves figyelmét, hogy járadékigény hathónapnál régebbi időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Munkaviszony-megszüntetés egészségügyi alkalmatlanság miatt

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónknak a munkaviszonyát, akinek egészsége olyan mértékben károsodott, hogy emiatt a korábbi munkakörét képtelen ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...átmeneti (a rehabilitációs folyamat időtartamára, delegfeljebb három évre) keresetpótlását célzó ún. rehabilitációs járadékbanrészesü­lnek. Ha a megváltozott munkaképességű munkavállaló az említettfeltételeknek megfelel, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.