Felmentésre tekintettel kapott juttatások visszafizetése

Kérdés: Létszámleépítésre hivatkozva 36 éves közalkalmazotti jogviszonyomat megszüntették. Munkaügyi bírósághoz fordultam rendeltetésellenes joggyakorlás miatt. Ha visszahelyeznek az állásomba, megtarthatom-e a végkielégítést és a felmentési időre járó átlagkeresetemet? Milyen követeléseim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...a törvény által biztosított esetekben (Kjt. 34. §) kéri,és annak helye van, akkor meg kell térítenia) a közalkalmazott elmaradt illetményét (egyébjárandóságait), továbbáb) a jogviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésbenfelmerült kárát is [Kjt. 34...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Közalkalmazotti jogviszony időtartama – a felmentési idő beszámítása

Kérdés: Intézményünkben az egyik tanító munkakörben 7 éve foglalkoztatott személy közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel megszüntettük, és a felmentési idő teljes tartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Ennek megfelelően el is számoltunk vele, és megfizettünk részére az utolsó munkában töltött napon többek között 2 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítést. A tanítónő azonban keresetet indított intézményünk ellen, mert szerinte összesen 3 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítés illeti meg, mivel a felmentési idő lejártakor már 8 éve állt fenn a jogviszonya. Megalapozott a közalkalmazott velünk szemben benyújtott keresete?
Részlet a válaszából: […] ...ajogviszony keretében eleget tesz.Bár a munkáltatónak a jogviszony megszüntetésekor az utolsómunkában töltött napon ki kell fizetni az illetményt és egyéb járandóságokat aközalkalmazott részére, valamint ki kell adni a közalkalmazotti jogviszonyravonatkozó szabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Közalkalmazotti jogviszony – azonnali hatályú felszámolás

Kérdés: Sajnos most észleltük, hogy az intézményünknél foglalkoztatott közalkalmazottak egy része nem rendelkezik a munkaköre ellátásához előírt, 257/2000. Korm. rendeletben foglalt szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel. Mit tehetünk ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(pl. hamisdokumentumokat használt fel a szakképesítése igazolására), a közalkalmazottszámára – a megszüntetés időpontjáig járó illetményén felül – nem jár semmilyenanyagi juttatás. A közalkalmazottnak ezekben az esetekben nem kell felmentésiidőt biztosítani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Béren kívüli juttatások és a felmentési idő?

Kérdés: Járnak-e a felmentési idő alatt béren kívüli juttatások (ebédjegy, pedagógusszakkönyv-támogatás, jóléti csomag stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, hogyezen időszakra a közalkalmazott számára mindazon juttatások járnak, melyekreegyébként is jogosult lenne: megilleti őt a teljes illetménye, valamint -amennyiben a közalkalmazott számára ezt jogszabály, kollektív szerződés vagy amunkáltató intézkedése előírja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.