Munkaidőkeret – számítása munkaszüneti napi munkavégzés esetén

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók munkaidőkeretéből (egyéves), ha az önök véleménye szerint beszámítandó a munkaszüneti nap (2008-ban ez 8 nap; 64 óra), akkor idén 262 nap helyett csak 254 napot, 2096 óra helyett csak 2032 fizetett órát kell dolgozni? A munkavállalóinknak minden nap munkanap, a fizetett ünnepre külön bérezés nem jár. Így ők a törvényes munkaidőnél kevesebbet dolgoznak az idén, jó ez így?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszüneti napimunkavégzés. Összességében: munkaidőkeret alkalmazásakor a munkaidőszámításánál a munkaszüneti nap miatti távollét időtartamát figyelmen kívülkell hagyni, vagy az erre eső napokat a munkavállalóra irányadó napi munkaidőmértékével kell figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.

Hogyan befolyásolja a munkából való távollét a munkaidőkeret alatt ledolgozható munkaórák számát?

Kérdés: Munkavállalóink egyhavi munkaidőkeretben dolgoznak, a munkaidőkeret átlagában napi 8 órát. Kérdésünk az lenne, hogy ha a munkavállalók szabadságra mennek vagy betegek, a távollétük hogyan befolyásolja a munkaidőkeretből még ledolgozható órák számát, vagyis hogyan kell pontosan értelmezni az Mt. 118/A. §-ának (5) bekezdését?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 118/A. §-a alapján a munkaidőkeret lényege, hogy ateljes napi munkaidőt egy hosszabb időtartamon belül kell beosztani, és aztezen időtartam átlagában kell a munkavállalónak ledolgoznia. A munkaidőkeretreeső munkaidő tehát a munkavállalóra érvényes napi munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.
1
2
3