Álláskeresők foglalkoztatása – támogatás mindkét félnek

Kérdés: Szeretnénk álláskereső személyeket foglalkoztatni egy új, a válság következtében munkahelyüket elvesztett személyek foglalkoztatását célzó támogatás igénylésével. Ezen konstrukció keretében a munkaadó megkapja támogatásként lényegében az álláskeresési járadék összegét. Felmerül a kérdés, hogy az álláskeresőt is megilleti-e elhelyezkedése esetén az álláskeresési járadék egyösszegű kifizetése? Ha igen, milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...személyt – kérelmére- egyösszegű kifizetés illeti meg, ha a járadék folyósítási idejénekkimerítését megelőzően határozatlan időtartamú munkaviszonyt létesít, legalábbnapi négy óra munkaidőben. Az így kifizetendő egyösszegű juttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Béren kívüli juttatások és a felmentési idő?

Kérdés: Járnak-e a felmentési idő alatt béren kívüli juttatások (ebédjegy, pedagógusszakkönyv-támogatás, jóléti csomag stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban két részrekell bontani. Egyik felét a közalkalmazott éppúgy munkavégzéssel tölti, mint aközalkalmazotti jogviszony egyéb időtartamát. Ez egyben azt is jelenti, hogyezen időszakra a közalkalmazott számára mindazon juttatások járnak, melyekreegyébként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.

Álláskereső képzési támogatása

Kérdés: Középiskolai végzettséggel rendelkező álláskereső vagyok, munkanélküli-ellátásban nem részesülök. Támogathatja-e az általam kiválasztott egyetemi előkészítő képzést a munkaügyi központ? Mekkora a képzési támogatás mértéke? A képzéssel kapcsolatban felmerülő költségeket megtérítheti-e a munkaügyi központ?
Részlet a válaszából: […] ...állapítható meg a képzésben részt vevő számára, ha az elméleti képzés(illetve az azzal egyidejűleg folytatott gyakorlati képzés) időtartama eléri aheti húsz órát. Keresőpótló juttatás nem folyósítható azokra a napokra,amelyeken a képzésben részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.