Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Önkormányzatunknál dolgozó egyik köztisztviselőnk 1978 júliusában kezdte a pályáját egy állami vállalatnál munkavállalóként. 1986. október 15-én került az akkori városi tanács idősek otthonához, ott időközben közalkalmazottá vált, majd 2009. január 1-jével áthelyezéssel került hozzánk, a városi önkormányzathoz, köztisztviselői jogviszonyba. Időközben nem volt egyetlen nap megszakítása sem. Jár-e neki a 25 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. alapján illeti meg. Ajubileumi jutalomra jogosító időt is a Ktv. szerint kell számolni, tehát aközszolgálati jogviszonynak minősülő időtartamokat kell megállapítani.A Ktv. 72. §-a szerint: "(1) A köztisztviselő besorolásánálfigyelembe veendő jogviszonyokat, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Áthelyezés és jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazottként áthelyezéssel mentem át a polgármesteri hivatalba, ahol köztisztviselői kinevezést kaptam. A Ktv. alapján újból elértem a 30 éves jubileumi jutalomhoz szükséges szolgálati időt. Közalkalmazottként ugyan megkaptam a 30 éves jubileumi jutalmamat, de szerintem köztisztviselőként is jár nekem ez a juttatás. A munkáltatóm azonban nem akarja kifizetni. Jogos-e az igényem?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmen kívül kell hagyni. A Ktv. 72. § (1) bekezdése – éppen úgy, minta Kjt. – felsorolja azokat a jogviszonyokat és időtartamokat – köztük aközalkalmazotti jogviszonyt is –, amelyeket a köztisztviselő besorolásához és ajubileumi jutalomra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

Közszolgálati jogviszonyba beszámítandó időtartamok

Kérdés: Köztisztviselői kinevezést kaptam egy önkormányzatnál. A besorolásomkor a munkáltatóm figyelmen kívül hagyta azt az időszakot (2007. májustól novemberig), amikor alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgoztam. Kérdésem, hogy tényleg nem számít-e be ez az idő a fizetésem megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időt kellalapul venni azzal, hogy a munkavégzési kötelezettséggel nem járó, megszakításnélkül hat hónapot meghaladó időtartamból hat hónapot kell beszámítani. Mintolvashatjuk, a Ktv. tételesen felsorolja azokat a foglalkoztatásijogviszonyokat, amelyeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.