Ügyvezetés – egyszerűsített foglalkoztatás keretében

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője rendelkezik máshol heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, ott biztosított. Itt az ügyvezetést megbízás alapján végzi, ezért díjazást nem kap, a vállalkozás tevékenységében nem vesz részt személyesen. Havonta egy-két nap lenne ellenőrzési munkája, amiért kapna némi nem túl magas díjazást. Ez az egy-két napi tevékenység ellátható-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében, tiltja-e ezt valamilyen jogszabály?
Részlet a válaszából: […] ...a rendelkezésre álló adatok alapján eldönteni [Efotv. 1. § (2) bek.].Fontos korlát az is, ha a munkáltató és a munkavállaló idénymunkára vagy emellett alkalmi munkára létesít egymással több ízben munkaviszonyt, akkor e munkaviszonyok együttes időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Alkalmi munkavégzés szombaton

Kérdés: Cégünk vendéglátó-ipari tevékenységet folytat, rendeltetése folytán szombati napon is nyitva tart. Munkaviszonyos alkalmazottaink munkaidőkeretben dolgoznak. Alkalmi munkavállalót alkalmazunk péntek-szombati napra. A szombati napra kell-e pótlékot fizetni? Munkaidőkeretben lehet-e alkalmazni a munkavállalókat, vagy az csak az idénymunka hosszabb szakaszára értelmezhető?
Részlet a válaszából: […] A munkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig kell beosztani (általános munkarend). Munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása során – a törvényi feltételek fennállása esetén – a munkaidő a hét minden napjára vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 117. §-ának (1) bekezdés j) pontja alapján idénymunkaalatt olyan munkavégzést kell érteni, amely az előállított áru vagy a nyújtottszolgáltatás természete miatt – a munkaszervezés körülményeitől függetlenül -valamely évszakhoz, az év adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.

Idénymunka vagy megszakítás nélküli munkarend?

Kérdés: A Balaton Kiemelt Üdülőkörzet területén működő boltok és a vendéglátóhelyek működése a szezon idején folyamatos. Ennek alapján lehet-e a megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatókra vonatkozó munkaidő-beosztási lehetőségeket alkalmazni az ott dolgozók esetén?
Részlet a válaszából: […] ...üdülőkörzetekben működő munkáltatók munkarendje az idénymunkafogalomkörébe tartozik. Az Mt. 117. § (1) bekezdés j) pontja szerint idénymunkaaz olyan munkavégzés, amely az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatástermészete miatt – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.