Bérből levonás távollét miatt

Kérdés: Vonhatnak-e le a béremből, ha betegség miatt nem megyek be dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérrészig végrehajtható határozaton,b) munkáltató saját követelése esetén, a levonásmentes munkabérrészig a munkavállaló hozzájárulásán alapul, illetvec) előlegnyújtásból ered [Mt. 161. § (1)-(2) bek.].A munkabérből tehát távollét miatt nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt

Kérdés: Felmondásom alatt táppénzre mentem, miután a munkáltatóm nem engedett dolgozni, ezt azonban nem jeleztem neki. A mai nappal lejárt a felmondási idő, és ezzel együtt a táppénzes állományt is megszüntettem. Milyen következményekkel jár a keresőképtelenség, illetve a táppénz le nem jelentése? Érdemes leadnom a táppénzes papírt az egykori munkáltatóm számára?
Részlet a válaszából: […] ...díjazásával, valamint a közterhek viselésével kapcsolatos kötelezettségeinek (pl. betegszabadságra járó díjazás, valamint a táppénz-hozzájárulás megfizetése tekintetében). Mivel azonban a felmondási idő letelt, és ezzel a munkaviszony is megszűnt, a munkáltató már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató között lehetséges a kirendelés, nem szükséges, hogy egymással tulajdonosi kapcsolatban legyenek. Bizonyos munkavállalók csak a hozzájárulásuk mellett kötelezhetők más helységben végzendő munkára. Ez a védettség az új szabályok alapján csak a más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.