Pótlékok alapbéresítése a munkaszerződésben

Kérdés: Új munkahelyemen a munkáltatóval 125 000 Ft összegű alapbérben állapodtunk meg. A munkaszerződésbe szeretné beletenni, hogy az alapbérben benne vannak a pótlékok is, ezért pótlékra nem lennék jogosult. Megteheti ezt a munkáltató? Ha igen, nem kellene magasabb bért fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...alapbér magasabb a jogszabályi minimumnál, tehát a felek kiköthetik a pótlékátalány alkalmazását. Mindazonáltal ehhez a munkavállaló hozzájárulása is szükséges. A munkáltató egyoldalúan nem kényszerítheti a munkavállalót a pótlékátalány elfogadására....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 12.

Teljesítménybér és minimálbér

Kérdés: A dolgozók teljesítményalapú bért kapnak. Előfordul azonban, hogy egy-egy dolgozó az általa teljesített darabszámmal nem éri el a minimálbért. Ilyenkor kötelező-e minden esetben a minimálbérre kiegészíteni a bérüket? Szerintünk nem, hiszen ezzel nem serkentjük őket nagyobb teljesítményre, és a többet teljesítőkkel szemben is etikátlan lenne mindez. A munkaszerződésben hogyan szabályozzuk az eltérő teljesítményhez kapcsolódó alapbért?
Részlet a válaszából: […] ...meg, hanem részben vagy egészében teljesítménybért kap, az időbér mellett vagy helyett. Ehhez a munkavállaló munkaszerződésbe foglalt hozzájárulása szükséges (kivéve abban az esetben, ha kombinált bért kap, és az időbérrész eléri vagy meghaladja az alapbért,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 16.

Alapbér csökkentésének szabályai

Kérdés: A munkabér mértéke munkaidő-csökkentés nélkül csökkenthető-e, ha a cég gazdaságilag olyan rosszul áll, hogy nem áll módjában kifizetni a munkabért, viszont elküldeni sem tudja az embereit, mert a cég működésképtelenné válna?
Részlet a válaszából: […] ...kell megfelelően alkalmazni (Mt. 58. §). Ennek értelmében az alapbér módosításához, csökkentéséhez a munkavállaló hozzájárulása is szükséges. Egyoldalúan tehát nem módosítható az alapbér összege, még abban az esetben sem, ha ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.

Munkabércsökkentés a minimálbérre?

Kérdés: Egy nagy ABC-áruházban dolgozom, amely egy bevásárlóközpontban található. Az ABC tulajdonosa egyben a bevásárlóközpontnak is tulajdonosa. Kiderült, hogy ezentúl egy nagy üzletlánc lesz áruházunk üzemeltetője. Az üzletlánc híres arról, hogy a dolgozóit minimálbérre jelenti be. Mivel koromnál fogva hamarosan nyugdíjba megyek, ezért nekem a minimálbér nem megfelelő. Milyen lehetőségeim vannak?
Részlet a válaszából: […] ...alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében meg kellállapodniuk. A személyi alapbér összegén ezért csak az Ön hozzájárulásávallehet változtatni, hiszen az Mt. 82. § (1) bekezdése kategorikusan kimondja: amunkáltató és a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.