Szabadság heti egy munkanapos beosztás esetén

Kérdés: Hány nap szabadság jár a heti egy alkalommal (hétfőn) napi öt órában foglalkoztatott nyugdíjas alkalmazottnak? Mennyi óra számolható el?
Részlet a válaszából: […] ...amely szerint az alapszabadság vagy bármely pótszabadság csak a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót illetné meg (MK 19.). A heti ötórás részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak is a törvényben meghatározott mértékű szabadság jár (Mt. 115-121. §), és a....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 29.

Szabadság mértéke részmunkaidőben

Kérdés: Hány nap szabadság jár a heti 20 (30) órában foglalkoztatott alkalmazottnak?
Részlet a válaszából: […] ...[új Mt. 124. § (1) bek.]. Az említett példában, a munkavállaló szombaton és vasárnap 10-10 órát dolgozik, további két napja a heti pihenőnap, a fennmaradó három nap pedig olyan munkanap, amikor nem kell munkavégzést teljesítenie. Így összességében ebben az esetben....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Portás munkakörben foglalkoztatottak munkaidő-beosztása

Kérdés: Milyen jellegű munkaszerződéssel lehetne törvényesen foglalkoztatni két munkavállalót portás munkakörben, ha hétvégén kellene munkát végezniük egymást váltva, 6-tól 18 óráig és 18 órától 6 óráig tartó műszakokban? Megoldás lehet-e az egyhavi munkaidőkeret? Milyen munkaidőnek felelne meg a fenti időtartamú foglalkoztatás, hogyan befolyásolja ezt a fizetett szabadság és a fizetett ünnep, főként ha hétvégére esik? Milyen műszakpótlékra lennének jogosultak a munkavállalók?
Részlet a válaszából: […] ...– a rendes munkaidő legalább egyharmadában nincs munkavégzés,és a munkával nem töltött időt a munkavállaló pihenéssel töltheti, vagy amunkavégzés – különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeiretekintettel – a munkavállaló számára az.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Szabadságkiadás – heti öt munkanapnál kevesebb esetén

Kérdés: Havi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóink szabadsága kiadásával kapcsolatosan kérjük állásfoglalásukat. Az első esetben a munkavállalók havi munkaidőkeretben dolgoznak, napi 4 órás részmunkaidőben. A munkaidő-beosztás úgy alakul, hogy minden héten hétfőn és kedden 7-7, szerdán 6 órát dolgoznak, így teljesítik a heti 20 órát. Kérdéseink: hány nap rendes szabadságot kell kiadni, ha a munkavállaló egy hétfői napra kér rendes szabadságot? Mi a helyzet akkor, ha hétfőtől a következő hét szerdáig menne szabadságra? Egy másik példa: portásaink megszakítás nélküli munkarendben, szintén havi munkaidőkeretben dolgoznak, napi 8 órát. Hetente négy nap vannak beosztva 12-12 órára. Hány nap szabadságot kell kiadni, ha a munkavállaló egy 12 órás napjára kér szabadságot, illetve ha egész hétre?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szabálya szerint a rendes szabadság kiadásánál amunkarend (munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Aheti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a szabadságkiadása tekintetében a hét minden napja munkanapnak számít,.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Szabadság elszámolása és kiadása részmunkaidő esetén

Kérdés: Egy munkavállaló heti 8 órát dolgozik (általában csak hétvégén 4-4 órát), az évi rendes szabadságát hogyan kell számolni és kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőmunkanapokra történő egyenletes elosztásának feltételezéséből kell kiindulni.Jelen esetben napi 1,6 óra a napi munkaidő (8 óra heti munkaidő /5 nap = 1,6óra). Egy nap szabadságra tehát 1,6 órára járó távolléti díj jár.Az Mt. 135. § (2) bekezdése rendelkezik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónk heti 32 órában dolgozik. Munkarendje hétfőtől csütörtökig napi 4-szer 8 óra. Július 6-a és július 28-a között rendes szabadságon volt, a szabadság teljes időtartamának megállapításakor a pénteki napokat azonban nem vettük figyelembe. Helyesen jártunk-e el?
Részlet a válaszából: […] ...általában a munkarend (a munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokatkell figyelembe venni, ugyanakkor az Mt. azt is előírja, hogy a heti kettőnéltöbb pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a rendes szabadság kiadásatekintetében a hét minden napja munkanapnak.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.

Szabadság – részmunkaidős nyugdíjasnak

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a nyugdíjas munkavállalót, akinek munkaideje heti 3x3 óra?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj illeti meg).A másik különbség, hogy – mivel az érintett munkavállalórészére a munkaidő-beosztása heti kettőnél több pihenőnapot biztosít – aszabadság kiadása során az Mt. 135. §-ának (2) bekezdése alkalmazandó. Eszerint"a heti.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.