Minimálbérnél alacsonyabb személyi alapbér

Kérdés: A munkaviszony létesítésekor tévedésből teljes munkaidőben alkalmazott munkavállalónk munkaszerződésében a minimálbérnél alacsonyabb összeget tüntettünk fel. Mivel nem akarunk jogellenesen eljárni, mit kell tennünk annak érdekében, hogy ezt a hibát kiküszöböljük?
Részlet a válaszából: […] ...személyi alapbérre vonatkozó kikötésénekérvénytelensége ily módon "önmagától" is orvosolódik, hiszen a kötelezőlegkisebb munkabér [havibér alkalmazása esetén 71 500 Ft, hetibér esetén 16 500forint, napibér alkalmazása esetén 3290 forint, órabér alkalmazása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.
1
2