Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése

Kérdés: A munkáltatómnál napi négy órában bejelentve dolgozom, egyenlőtlen, havi 76 órás beosztásban, óránként 400 Ft-ért. Azt tervezem, hogy egyéni vállalkozóként próbálok meg boldogulni. Milyen teendőim vannak a munkáltatóm felé, illetve egyéni vállalkozóként milyen költségeim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...kamattal növelt összegben történőkifizetésére kötelezi munkáltatóját.Abban az esetben, ha a munkavállaló meg szeretné szüntetni ahatározatlan idejű munkaviszonyát, azt megteheti munkavállalói rendes, illetverendkívüli felmondással, továbbá közös megegyezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Végkielégítés számítása határozatlan idejűvé vált munkaviszony esetén

Kérdés: Dolgozóinkat 5 évig folyamatosan határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztattuk (minden évben folyamatosan hosszabbítva), majd az 5 év lejárta után munkaszerződésük határozatlan idejűvé vált. Ebben az esetben mi a felmondási idő és a végkielégítés számításainak alapja? Amikor a cégnél kezdett dolgozni, vagy amikor a munkaszerződése határozatlan idejűvé vált?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató – vagy a munkavállaló – ahatározatlan idejű munkaviszonyt rendes felmondással megszünteti, akkor amunkaviszony a munkáltatónál munkában töltött időtől függő felmondási időelteltével szűnik meg. A felmondási idő legalább harminc nap; ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
1
2
3