Szabadság és a munkaviszony megszűnése

Kérdés: Az egyik munkavállalónk felmondott. Időarányos szabadságait kiszámoltuk, ez alapján tizenkét munkanap jár még részére. Kollektív szerződéssel rendelkező munkáltató vagyunk, amelynek alapján a munkavállaló évente tíz munkanap szabadsággal rendelkezik, amelyet kérésének megfelelően kell kiadnunk. Ez utóbbi tíz munkanapot a munkaviszony megszűnésekor időarányosan kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, részére – az Mt. 118. § (4) bekezdése szerinti, vagyis az apának a gyermeke születése esetén járó pótszabadságot kivéve – a szabadság arányos része jár. A fél napot elérő töredéknap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Szabadság kiadása GYED után

Kérdés: Munkavállalónk 1975-ben született, 2011 októberében szülte harmadik gyermekét. A terhesség kezdetekor kivette egész évi szabadságát, majd táppénzre ment a szülésig. Most jelezte, hogy októberben lejár a GYED, és szeretne visszajönni. Mennyi az összegyűlt szabadsága, illetve azt ki tudjuk-e még a visszajövetele előtt adni neki?
Részlet a válaszából: […] ...harmincnyolcadik életévét, további hat munkanap pótszabadság is megilleti [Mt. 117. § (1) bek. f) pont]. A munkavállalónak ezenfelül a gyermekei után is jár pótszabadság, azonban ennek mértékét a gyermekek életkorának ismerete nélkül pontosan meghatározni nem tudjuk....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.

Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...évenként csak 30 napot lehet figyelembe venni szabadságra jogszerző időként [új Mt. 115. § (2) bek.]. Újdonság, hogy a fogyatékos gyermekek után további két munkanap pótszabadság jár. Az új törvény szerint az apának gyermeke születése esetén öt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Szabadság mértékének csökkenése

Kérdés: Úgy értesültem, hogy az új Mt. alapján akár 10 munkanappal is csökkenthető a munkavállaló rendes szabadsága. Kérem, foglalják össze, ez milyen feltételekkel lehetséges!
Részlet a válaszából: […] ...Ígypéldául az új Mt. megőrzi azt a már 2012. január 1-jétől hatályos változást,miszerint a szülői pótszabadság nemcsak a gyermek nevelésében nagyobb résztvállaló szülőt, hanem mindkét szülőt megilleti. Az is újdonság, hogy afogyatékos gyermekek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.