Személyi alapbér módosítása a minimálbér szintjére

Kérdés: Gépkocsivezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalónk legmagasabb iskolai végzettsége az általános iskola. A munkavállaló személyi alapbére havi 89 500 Ft. Mivel a jelenlegi gazdasági helyzet alapján nem tudjuk fenntartani ezt a bérszínvonalat, ezt a minimálbér mértékére szeretnénk csökkenteni. Megtehetjük-e ezt a munkaszerződés egyoldalú módosításával? Köt-e minket a jogszabályban rögzített garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...a legalább középfokú iskolaivégzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörbenfoglalkoztatott munkavállaló ún. garantált bérminimuma a teljes munkaidőteljesítése esetén ennél magasabb összeg – 2010. január 1-jétől havibéralkalmazása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Garantált bérminimum – mely munkakörben alkalmazandó?

Kérdés: A garantált szakmunkás-minimálbért a betöltött munkakör alapján kell-e biztosítani, vagy mindenki részére, aki szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezik? Egy konfekcióvarrodai üzemben, ahol részműveleteket végeznek, mint egy szerelőszalagon, a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezők ugyanazt a műveletet végzik, mint a betanított munkások. Kell-e alkalmazni a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezőknél a szak­mun­kás-minimálbért? A munkaszerződések betanított varrodai munkára szólnak.
Részlet a válaszából: […] ...végzettséget, illetőlegszakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részéremegállapított havi személyi alapbér garantált bérminimuma a teljes munkaidőteljesítése esetén 2010. január 1-jétől 89 500 Ft [295/2009. Korm. rendelet 2.§ (2) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.

Részmunkaidő – az időarányos bér kérdései

Kérdés: Jól gondoljuk-e, hogy a bér munkaidő-arányos csökkentése jogszerű, de a felek közötti megállapodás ettől eltérhet?
Részlet a válaszából: […] ...csökkentésmértéke megegyezhet a munkaidő mértékének csökkentésével, de annál több islehet, mivel az alsó határ a minimálbér vagy a garantált bérminimum időarányosrésze. Ha a munkavállaló belement a munkaidő csökkentésénél nagyobb arányúbércsökkentésbe,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.