Nyugdíjas – közalkalmazotti jogviszonyban, részmunkaidőben

Kérdés: Nyugdíjas alkalmazható-e részmunkaidőben a közalkalmazotti szférában?
Részlet a válaszából: […] ...esetében. Alapelv, hogy a nyugdíjasokra vonatkozóan hátrányos megkülönböztetésnek nincs helye e minőségük vagy életkoruk miatt. A foglalkoztatás képzettségi feltételeit, a betöltött munkakör besorolását, a munkaidőt, a közalkalmazott kötelezettségeit a Kjt. és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Nyugdíjas óvodapedagógus – variációk a foglalkoztatásra

Kérdés: Nyugdíjas hogyan foglalkoztatható óvodapedagógusként?
Részlet a válaszából: […] ...szerződéssel, amelyre az Nkt. 4. §-ának 21. pontja alapján 2019. szeptember 1-jétől már akár heti 14 órában is lehetőség van.A foglalkoztatás szakmai feltételeit az Nkt. határozza meg: a 3. melléklet szerint óvodapedagógus szakképzettség szükséges, a 98. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Pedagógus óradíja – jogszerű különbségek

Kérdés: Nyugdíjas pedagógus vagyok. Egy általános iskolában óraadóként tanítok etikát, heti 10 órában, 2500 Ft/óra megbízási díjért. A megtartott óráimon felül készülök, dolgozatot javítok, e-naplót vezetek, fogadóórát tartok, és részt veszek a tantestületi értekezleteken. Miért nem jár ezekre a tevékenységekre a heti 10 órán felül legalább heti 3 további óra? Hogyan lehetséges az, hogy egy nyugdíjas óraadó ismerősöm egy másik településen 3100 Ft megbízási díjat kap egy óráért? Mit tehetnék ebben a helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...A kétféle szerződéstípus kétféle munkavégzési módhoz kapcsolódik. A munkaviszony és a közalkalmazotti jogviszony kötöttebb foglalkoztatási forma, ahol a pedagógus általában heti 40 órás teljes munkaidőt teljesít, a munkáltató széles körű utasításadási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 5.

Prémiumévek program után teljes munkaidős foglalkoztatás

Kérdés: A prémiumévek a közalkalmazottaknál munkaviszonynak számít-e, vagy csak szolgálati időnek? 5 év prémiumévek programban töltött idő után (ami még egyelőre nem telt le) visszavehet-e a munkáltatóm dolgozni a munkahelyemre?
Részlet a válaszából: […] ...egyik feltétele az volt, hogy "a határozatlan idejű kinevezésselrendelkező programban részt vevő hozzájárul határozatlan idejű foglalkoztatásrairányuló jogviszonyának határozott idejű jogviszonnyá történő módosításához".Vagyis az eredeti jogviszony csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.