Munkáltatói kárfelelősség allergiás megbetegedésért

Kérdés: A munkavállalónk allergiás panaszokkal küzd, az orvosok nehézfém-allergiát állapítottak meg nála. Állítja, hogy a munkakörülményekkel állnak összefüggésben a panaszai, bár az orvosi adatok szerint az allergiás megbetegedést még az előtt regisztrálták nála, hogy a cégünkkel munkaviszonyt létesített volna. Ténylegesen dolgozunk nehézfémekkel, de a munkavállaló irodai munkakörben végzett munkát, és jellemzően nem tartózkodott a gyártási területen, ahol a fémpor alapvetően megtalálható lenne. Felelhet ezért a megbetegedésért a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...okozták.Ebben a körben nagy jelentősége van annak, hogy az allergiás megbetegedést mikor regisztrálták. Még ha felperes esetében foglalkoztatási megbetegedést állapítanak is meg, a munkakörülmények (pl. a fémpor mennyisége, az esetleges elszívóberendezések hatása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Raktáros kártérítési felelőssége

Kérdés: Raktárosként anyagi felelősséggel tartozom-e azokért az eszközökért, anyagokért, amelyek a munkahelyen, az udvaron vannak elhelyezve, nem zárható helyen? Most ilyen eszközért akarnak felelősségre vonni.
Részlet a válaszából: […] ...aki a leltárhiányért nem felelős, a munkavállaló kizárólag akkor felel, ha az ilyen személy adott munkakörben vagy munkahelyen történő foglalkoztatáshoz írásban hozzájárult [Mt. 182. § (3) bek.]. Hozzájárulás esetén a munkavállaló felelőssége legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Kölcsönzött munkavállaló károkozása harmadik személynek

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalónk szakács munkakörben dolgozik nálunk. Egy alkalommal lejárt szavatosságú alapanyagból – amely megfelelőségének ellenőrzése épp az ő feladata lett volna – készített ebédet, és több vendégünk rosszul lett. Ők kártérítést követelnek. Ilyen esetben mi vagyunk felelősek az esetleges kárért mint kölcsönvevő, vagy a kölcsönbeadó?
Részlet a válaszából: […] ...a törvény csak a kölcsönzött munkavállaló által a kölcsönvevőnekokozott kár esetét rendezi. Tehát ha a munkavállaló a foglalkoztatás körébenkárt okoz a kölcsönvevőnek, az alkalmazott károkozásáért való felelősségszabályait kell alkalmazni, a Ptk. 348...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.