Szociális intézmény portásának illetménye

Kérdés: A szociális intézményben foglalkoztatott portás esetében mi határozza meg, hogy minimálbérre vagy garantált bérminimumra jogosult? Befolyásolja-e bérezésüket az, hogy érettségivel rendelkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...a 257/2000. Korm. rendelet 9. §-ának (1) bekezdése szerint a közalkalmazottak által betölthető munkakörök megnevezését és fizetési osztályba sorolásuk feltételeit – az (5) bekezdésben foglalt kivétellel – a 2. számú melléklet tartalmazza. A 2. sz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.

Munkakör betöltése végzettség nélkül

Kérdés: Személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményben a munkakör betöltéséhez szükséges képesítési előírásokat az 1/2000. SzCsM rendelet tartalmazza, amelynek 6. §-a (5) bekezdésének alapján egyúttal arra is lehetőség van, hogy bizonyos feltételek mellett a munkáltató legfeljebb öt évre átmeneti mentesítést adjon a képesítési előírások alól. Ugyanakkor a besorolásra a 257/2000. Korm. rendelet vonatkozik. Ha egy adott munkakör ez utóbbi rendelet alapján "F"-be sorolandó, az alacsonyabb szintű jogszabály alapján lehetőség van-e főiskolai végzettséggel nem rendelkező személy alkalmazására? Ha igen, hogyan kell besorolni, "F" kategóriába, vagy abba az alacsonyabb kategóriába, amelynek megfelelő szintű végzettséggel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...e között és a 257/2000. Korm. rendelet között. A munkáltató tehát a szükséges végzettség hiányában is alkalmazhat olyan személyt az F fizetési osztályba tartozó munkakör betöltésére, aki a képzést már megkezdte, vagy arra vállalkozik.A közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.

Szociális szakvizsga és közalkalmazotti besorolás

Kérdés: Szociális intézményben osztályvezetői állást betöltő közalkalmazottunk diplomás ápoló főiskolai végzettséggel és szociális szakvizsgával rendelkezik. A közalkalmazotti bérbesorolásnál ez jelenti-e a "G" fizetési fokozatba történő átsorolását? Mi a munkáltató részéről csak "F" kategóriába sorolnánk az osztályvezetőt, ő azonban ezt vitatja, és a "G" osztályba való átsorolását kéri. Hogyan járunk el helyesen?
Részlet a válaszából: […] ...besoroláskor a Kjt. 61. § (1) bekezdéseirányadó, amely elvi szinten rögzíti, hogy a közalkalmazotti munkaköröktagozódnak fizetési osztályba, az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolaivégzettség, illetve állam által elismert szakképesítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.